Признаците на претоварен Employee

Стресът е доста нормално в рамките на работното място , но хронично , претоварен служител може да представлява проблем за работодателите , колеги и служителя. С нарастващите разходи за застраховки и по-малко служители , той може да бъде голямо предимство за един работодател да бъде в състояние да се идентифицират претоварен служителите и да предприеме действия . Има някои основни признаци , че подчерта служител ще предадат , ако работодателят обръща внимание . Признавайки тези признаци може да увеличи основната морала на работната среда , в допълнение към намаляване на разходите за застраховки и отсъстващите цени. Отсъствията и разтакаване

Стресът може да доведе до различни проблеми тревожни , много от които могат да доведат до отсъствие на служителя или разтакаване от работа. Стресът на работното място често води до проблеми със съня . Когато един сън лишени служител накрая се заспите , може да предизвика сънливост разтакаване . Липсата на сън може да допринесе и за заболяване , в резултат на отсъствия . Отсъствията може също да предложи на липса на мотивация , която е в ущърб на работното място . Злоупотребата с наркотични вещества е друг възможен фактор, допринасящ за отсъствия на служителя , както често стрес , депресия и злоупотребата с наркотични вещества са взаимно свързани .


Намаляване на качеството на работната

Ако служител се чувства стрес от прекалено голям натиск или от време е невероятно ограничен , качеството на работа на работника или служителя може да пострада . Когато работата на служителя започва да страда , това може да повлияе на всички на работното място. Други служители , може да бъде в зависимост от качеството на задача стресираната служителя , и стреса от един човек може лесно да предизвика верижна реакция. Ако един служител не успява да създаде очакваните резултати , че отговорността се пада на един колега , увеличаване на нивото на стрес на съвместно вземане на работника .