Определяне на Goal Setting

Индустриална и организационна психология силно разчита на използването на поставяне на цели . С правилно поставяне на цели , като тази цел вече не изглежда на място, недостъпно за преследвача . Поставянето на цели е свързано с определени и концентрирани усилия, за да завършите цел. Физическите лица могат да извършват поставяне на цели за себе си или за другите , за да насочи конкретни хора или групи от хора . Специфична

За да се постави за цел вие трябва да знаете много конкретно какво ви цел или резултат планирано е.

Дейност

Цел настройка . усъвършенства дейности . Само онези действия, които са от значение за постигане на целта са насочени към постигане на поставените цели . Продажба и Наем на ясни очаквания в

В целеполагане на участника или участниците са направени напълно наясно с очакванията , поставени върху тях . Това може да включва отмерени стъпки по пътя към крайната цел .


Мотивация

Цел настройка включва пълна информираност по отношение на причината за постигане на целта , или мотивацията . Без мотивация, поставяне на цели , е най-често неефективни.


Time Target

A планирания краен срок за завършване или придобиване на целта да се работи за да се отбележи за цел да да бъдем точни .