Какви са предимствата на един EAP

? В допълнение към здравно осигуряване , животозастраховане , както и план за пенсиониране , много работни места предлагат план за подпомагане на служителите ( EAP ) . Определение

EAPs фокусират върху психичното здраве на служителите. Те включват професионални услуги за въпроси като наркотици и злоупотребата с алкохол , съпружеските трудности , мъка, тежки психични разстройства , загуба на тегло , както и финансови въпроси.


Допълнителни услуги

Много EAPs предоставят допълнителни услуги за мениджъри и супервайзъри . Например , правителството на САЩ има EAP за цивилното работна сила. " EAP съветници също работят в консултативна роля с мениджъри и супервайзъри за да помогнат да се подходи служител и организационни предизвикателства и нужди. Много EAPs са активни в подпомагането на организации предотвратяват и да се справят с насилието на работното място , травми и други ситуации за спешно реагиране . "
<Бразилски>

Увеличаване на производителността

Когато хората имат стресови ситуации в личния си живот , те са по-малко продуктивни в работата. Увеличаване на производителността чрез подобряване на емоционалното здраве на служителите.


Намаляване на разходи за здравеопазване

Стресът и други емоционални проблеми причиняват различни физически проблеми . Използвайте услугите, включени в програма за действие за намаляване на емоционални проблеми, преди те да станат физически проблеми. Това ще доведе до намаляване на разходите за здравеопазване .


Поверителност

Някой с стресиращо лична ситуация не може да искате да потърсят помощ чрез Министерството на човешките ресурси на работното си място , тъй като на потенциал срам . EAPs се управляват от външни организации , които пазят поверителни въпроси.