Как да се справим с депресия сътрудник

Справяне с депресия колега може да бъде стресиращо , но като следвате няколко прости стъпки, които могат по-добре да помогне на вашия колега да разбере, че има проблем и да се предложат решения . Когато говорим с депресирани колега , запази спокойствие и не- обвинително . Елате в разговора с ресурси, които могат да помогнат на човек да работи през тази част от живота си . Инструкции

1

образова себе си за симптомите на депресия. Преди да се изправи срещу един колега , да разберат признаците на депресия себе си, така че можете да ги посоча с нея. Според сайта PsychCentral , признаци на депресия включват загуба на интерес към по-рано приятни дейности , умора , чувство на тъга, безпокойство, или виновен , безсъние и промяна в апетита. В статия, озаглавена " Как да говорим за депресия на служителите " от Joni E. Johnston , доктор по психология , признаци на депресия на служителите включват загуба на интерес , раздразнителност, незавършени проекти и увеличаване на грешки.

2 <стр.> Говори със служителя или колегата насаме. Кажи му, че сме загрижени и внимателно спомена промените в поведението сте забелязали , като мудност , умора, незавършени проекти и раздразнителност .


3

Попитайте дали има нещо, което може да направите, за да помогне . Останете професионалист в действията си , но нека колегата , че има възможности за помощ. Някои компании имат свои собствени горещи линии на служителите. Ако твоята е така, я вижте там. Ако не, да предложи информация за контакт за местния психолог или лекар . При тежки случаи , да я броя за National Suicide Гореща линия : ( 800) САМОУБИЙСТВО

4

остане отворен и гъвкав като работникът или служителят се справя с депресията си. . Според статия на тема " Справяне със служител , страдащи от депресия " на интернет страницата на всичко е бизнес, някои служители ще се нуждаят от допълнително време далеч от работа, за да се възстанови и да работят чрез тяхната депресия. Предложете отпуск , ако това е целесъобразно.

5

Последващи действия . Монитор си колега през следващите няколко дни и седмици . Ако не забележите промяна , да се потърси помощта на други служители или мениджър .