Пример за Мотивационно интервюиране
Ако психиатър или консултант работи с пациент, който показва ниско ентусиазъм за извършване на положителни промени в поведението , терапевтът може да използва мотивационни техники на интервюиране да направи стабилен напредък . Мотивационно интервюиране може да помогне на борбата пациент деструктивно поведение , като пушене , или за насърчаване на положителна промяна , като намирането на работа . Създаване на Desire за промяна
Първата стъпка е да се движи човек от нея зона на комфорт в вдъхновяващи нужда от промяна. Например , ако терапевтът използва мотивационни техники на интервюиране да вдъхнови човек да се откажат да злоупотребява наркотици, консултантът ще започне с обсъждане на поведението и това, което е негативно за него. Тези въпроси могат да включват: Какво би животът ти да бъде като на 10 години от сега, ако продължат да злоупотребяват с наркотици? Какъв беше живота си като преди да се употребяват наркотици ? Какви са други хора, които разказаха за вашия проблем ?
Целта е да се получи на лицето , за да обсъдят никога-преди - осъзна последиците от поведението му . A съветник трябва да попитате за многобройни примери . Ако човек се занимава отрицателен аспект от поведението му , консултантът трябва да попитате за пример , а след това друг и евентуално друга .
Moving Forward
Докато преместване на пациента да на зона на дискомфорт може да отнеме много сесии , консултантът трябва да практикува активно слушане и наблюдение , за да открият , когато човек започва да се види грешката на неговите или нейните начини. Мотивационно интервюиране поставя тежестта за вземане на промяната на самия пациент. . Крайната цел е да се помогне на пациента решителност амбивалентност чрез използването на слушане, осигуряване на обратна връзка и тълкуването на резултатите
Някои примери за подпомагане на пациента да направи крайната стъпка, за да се движи напред , включват: " Вие сте били продължава да злоупотребата с наркотици и да се ангажират в рисково поведение . може би просто не сте готови да се промени. "
в допълнение към визуални знаци , като на пръв поглед по- оптимистичен вид, един съветник може да поиска от пациент, за да се оцени поведението си и чувства. Един пример за това ще бъде " По скалата от 1 до 5, как бихте оценили желанието си да променят поведението си в този момент ? " Ако човек започне да се движи желанието си да промени нагоре по скалата , един съветник трябва да проучат тази промяна , пита : "Какво мислиш, че хората ще забележат, че е различно за теб сега, че сте по-загрижени за вашето поведение ? " След това , " Какво трябва да направя, за да се движат нагоре от сегашния си номер? "
