Тестовете, използвани в Психология

Психолози и психиатри лечение на психични заболявания различно - бившия поведенчески , а вторите медицински . Въпреки това, и двата вида лекари са лицензирани за администриране психологически тестове . Психологически тестове предоставя информация за много аспекти на дадено лице. Лекарите използват резултатите от тези тестове , във връзка с посочените от респондентите симптоми на пациента , за да им помогне да се идентифицират и да се справи области на безпокойство . Само тези, лицензиран да управлява тези тестове могат да ги закупите . Дублирането на тестове е забранено от закона , тъй като тестовете са защитени с авторски права . Тестовете за интелигентност

Какво тестовете за интелигентност специално измерват варира сред експерти в областта , които определят интелигентност по много различни начини . Въпреки това, повечето са съгласни, че интелигентност включва способността да се учат от опита и да се адаптира към своята среда. Може би най- популярния тест интелигентност е Станфорд - Бине . A специалист може да управлява Станфорд - Бине с някой толкова млад, колкото 2 годишна възраст . Тя се състои от множество категории, включително , но не само на пъзели , с разбиране, математически способности и паметта. Резултатът като цяло получи е.

Проективните Тестове

Проективни тестове като Rorshach и аперцепция тест Тематичната ( TAT ) мярка, посочена като IQ , или коефициент на интелигентност . личността на човека. Основният идеята е , че хората проектират собствените си чувства и мисли , когато се интерпретират света около тях. Тестът се състои от 10 Rorshach inkblots на неясни фигури. Пациентите са помолени да опишат това, което виждат . По същия начин, TAT изисква изпита за да видите 30 снимки на един или повече хора , участващи в дейности, и съчиняват история. Историята трябва да предоставя подробности за това какво се случва на картината , както и преди и след това. Продажба и Наем на самостоятелно доклади

запаси Self - доклад се считат за по-обективен и структурирано , за разлика от проективни тестове. Тъй като резултатите от тези тестове обикновено са по-надеждни и валидни . Най-широко се използва самостоятелно доклад описа да се оцени личност е Минесота многофазен Personality Inventory на ( MMPI ) . The MMPI е създаден през 1943 г. и ревизирана през 1989 година. Тя се състои от 567 верни или грешни въпроси и обхваща широк кръг от фактори като здравеопазване, работа , семейство, депресия , тревожност , гняв, злоупотребата с наркотични вещества и самочувствие.


Mental Status изпит

изпит The Mental Status ( MSE ) е мярка за цялостното психическо здраве , подобно на физически изпит . Професионалистите го използват, за да се оцени способността на пациента да функционира . Той се фокусира върху такива неща като външен вид , говор , мисли, памет , чувства , преценка и ориентация към заобикалящата го среда . Mini - Mental State изпит The ( MMSE ) е най- популярните от тези видове изпити. Тя е кратка скрининг тест, който отнема от пет до 10 минути, за да управлява и се състои от 30 позиции . The MMSE е най- често се използва при възрастни пациенти за скрининг за деменция или болест на Алцхаймер. Наем Кариера извършваща

тестове за кариерата ви помогне да се идентифицират на ценностите и интересите на тези, които влизат на пазара на труда или търсите да променя индустрии. Две -популярните тестове за кариера са Strong инвентаризацията на интереси ( SII ) и Self - Режисиран от търсенето ( SDS ) . The SII измерва харесвания, нехаресвания и предпочитанията на индивида да се определи вида на индустрията , най-подходящ за тях. Стратегията за устойчиво развитие е един кратък тест, който може да бъде самостоятелно вкара по-малко от един час . Можете да отговори на въпросите , като изберете или "като" или " не харесвам " за някои елементи и с "да" или "не" за другите. Той се фокусира върху вашите интереси , дейности и компетенции, за да се определи вида на работна среда, която е най- сравнима с вас.