План за злоупотребата с наркотични вещества съветник развитие

Заетостта в областта на злоупотребата с наркотични вещества консултиране е във възход. Според американското министерство на труда , се очаква работни места за съветници от злоупотреба с вещества , за да се увеличи с 34% до 2016 г. ; много по-бързо от всички други професии. Причината е проста ; повече хора са подложени на лечение , защото там е по-голямо приемане на злоупотребата с наркотични вещества и пристрастяване като лечими заболявания. Дори физически лица , осъдени за престъпления, докато са били под влиянието получават лечение , вместо да бъдат изпратени на изправителните заведения. Застрахователните компании са все по- склонни да плащат за лечение злоупотребата с наркотични вещества и консултиране; е по-ниска цена алтернатива на психологични такси. Съображенията за злоупотребата с наркотични вещества съветник Обучение

Като тази област бързо се разширява, както търсещите работа и потенциалните работодатели са задаваме въпроси за злоупотребата с наркотични вещества съветник обучение; За съжаление , там не винаги са ясни отговори. Широкият спектър от консултантски работни места; различните изисквания от една държава в друга ; и поради различните дефиниции на съветник в тази динамична област може да бъде много объркващо . Ето някои важни съображения за планиране на персонала агенция консултиране или при планиране на кариера в злоупотребата с наркотични вещества консултиране.


Обхват на съветник

Терминът " съветник " в областта на злоупотребата с наркотични вещества може да бъде много неясен . За някои агенции , това означава позиция на входно ниво , когато се изисква само една диплома за средно образование , а може би и лиценз валидна шофьорска книжка , . Често се използва в болнична настройки , тези позиции изискват повече клинично наблюдение , и включват задачи, като например улесняване на групови дискусии , транспортиране на пациенти , и надзора пациенти през нощта.

Някои съветници входно ниво може да са били въведени за консултиране чрез тяхното собствено възстановяване от злоупотребата с наркотични вещества . Много съветници входно ниво излезли на терена , тъй като на възможност представяне работа, но сега са заинтересовани в по-нататъшното им образование и напредък на кариерата си. Тези съветници ще се възползват от възможността да получава обучение в къщата ; предоставена от клиничен персонал и надзорните органи на агенцията. Уроци в основни умения за консултиране ще бъдат много полезни (като активно слушане и интервюиране стратегии ) . Инструкция за голямо разнообразие от класове, като бази данни и електронни таблици работа ; текстообработка и клинична документация ; и ползване на електронна поща ще помогне съветници входно ниво изпълняват основните функции за работа. Привличане на И.Т. на агенцията /I.S. отдел в планирането на тези класове е добра идея .

Някои държави ще се нуждаят от съветници да имат напреднали градуса , за да се получи лицензирането . Други ще изискват сертификация в областта на злоупотребата с наркотични вещества . В такива ситуации , обучение за развитие съветник е по-напреднала . Планове за развитие на персонала , лицензирани съветник трябва да включват обучение , което отговаря на изискванията за CEU статус ( продължаващо обучение Units ) . Лицензирани съветници са длъжни да предприемат известен брой кредитни часа всяка година, за да се поддържа лицензите им ; агенции , които предоставят възможности за своите съветници да печелят тези кредити ще спомогнат за запазване на лицензите им съветници " ток. И тъй като съветниците обикновено са много заети , планове за развитие следва да включват гъвкавост график ( т.е. способността да се вземат класове по време на работа часа ) .