Преди да напуснете какво трябва да знаете за здравното осигуряване
Преди да решите да напуснете настоящата си работа, важно е да се мисли внимателно за последиците, особено по отношение на здравното осигуряване. Здравната застраховка е задължителна, за да получите здравните грижи, от които се нуждаете, а загубата на покритие, свързано с работа, може да създаде предизвикателства при достъпа до достъпни и качествени медицински грижи. Ето какво трябва да знаете за здравното осигуряване, преди да напуснете работата си.
1. Гратисен период: След като загубите спонсорираната от работодателя си здравна застраховка, обикновено имате гратисен период, през който можете да продължите покритието съгласно COBRA (Консолидиран омнибусен закон за съгласуване на бюджета). COBRA ви позволява да удължите текущия си здравноосигурителен план за ограничен период от време, обикновено от 18 до 36 месеца, за ваша сметка.
2. Цена на COBRA :Премиите на COBRA обикновено са по-високи от това, което сте платили, когато вашият работодател е внесъл. Вие ставате отговорни за пълната цена на премиите, която включва както частта, платена преди това от вас, така и дела на вашия работодател.
3. Опции след COBRA :След края на гратисния период на COBRA ще трябва да намерите нова здравна застраховка. Опциите могат да включват:
- Пазар за здравно осигуряване:Можете да пазарувате за индивидуални планове за здравно осигуряване чрез федералния или щатския пазар за здравно осигуряване (наричан още борса).
- Работодател на съпруга:Ако вашият съпруг е нает, проверете дали неговият здравен план позволява покритие за вас като лице на издръжка.
- Краткосрочно здравно осигуряване:Разгледайте тази опция като временно решение, докато не намерите дългосрочно покритие.
4. Допустимост за публични програми :Напускането на работа може да повлияе на допустимостта ви за определени програми за обществено здравно осигуряване като Medicaid или Програмата за здравно осигуряване на децата (CHIP), които се основават на дохода.
5. Съществуващи условия :Ако имате съществуващо здравословно състояние, може да се сблъскате с предизвикателства при получаване на ново покритие или може да подлежите на по-високи премии. Законът за достъпни грижи (ACA) осигурява известна защита, като забранява на застрахователите да отказват покритие или да таксуват повече за съществуващи заболявания.
6. Помислете за здравословното си състояние: Ако имате значителни здравни нужди, разчитате на постоянна медицинска помощ или приемате лекарства, отпускани с рецепта, важно е внимателно да прецените как ще се отрази вашето здравноосигурително покритие, ако напуснете работата си.
7. Финансови съображения :Оценете финансовото си състояние. Сравнете потенциалните спестявания от напускане на работа с разходите за здравноосигурителни премии и други разходи, свързани със здравеопазването.
8. Консултирайте се с експерти: Обсъдете вашите възможности за здравеопазване и застраховка с квалифициран финансов съветник или здравноосигурителен агент, който е специализиран в индивидуални планове за здравно осигуряване.
9. Мислете дългосрочно :Ако обмисляте предприемачество или започване на нова кариера, проучете наличните опции за здравно осигуряване за самостоятелно заети лица или лица без покритие, спонсорирано от работодател.
Не забравяйте, че напускането на работата ви е важно решение и вашето здравно осигуряване е важен фактор, който трябва да имате предвид. Оценете всичките си възможности, претеглете разходите и ползите и се уверете, че имате подходящо здравно покритие, за да защитите себе си и семейството си.
