Какви са Cobra Изисквания Калифорния

? Законът за Консолидиран Omnibus Budget помирение ( COBRA ) стана федерален закон през 1986 г. Законът изисква работодателят група планове за здравно осигуряване , за да продължат покритие за до 18 месеца , когато служителите са загубили работата си или започват да работят по-малко часове . . California създаде допълнителни изисквания COBRA покритие със създаването на Cal - COBRA през 1997 година. Правила COBRA Калифорния изискват повече работодателите да осигурят покритие за по-дълги периоди за Калифорния работници. Покрити Работниците

федерален COBRA закона The важи и за работодателите, които осигуряват ползи група планът за здраве в продължение на най -малко 20 служители , въз основа на работната сила във ведомостта време над половината от преди календарна година . Служители на непълно работно време се зачитат в зависимост от броя на отработените часове - половин редовна работна седмица се равнява на половината от свой ​​служител. Cal - COBRA разширява изискванията за покритие на работодателите с два до 19 служители. COBRA и Cal - COBRA правила се прилагат, ако работникът или служителят губи група покритие , защото работодателят намалява нейните часове работа Наем Изисквания за зависими

Ако издръжка на служителя . - съпруг и деца - са получили здравно осигуряване чрез работодателя на служителя , правила COBRA и Cal - COBRA изискват покритие за издръжка , както добре. Покритието трябва да е съществувал в деня преди завършващата събитието. Ако работникът или служителят приеме дете или има ново бебе по време на периода на COBRA покритие , планът трябва да покрива допълнителните зависими. Прекратяване събития за издръжка може да бъде различен от тези, които предизвикват загуба на покритие на служителя. Например , ако на лицето на издръжка губи покритие поради развод или смърт на работника или служителя , на лицето на издръжка има COBRA защита покритие за до 36 месеца , в съответствие с двете федерални и държавни планове .