Защо ергономията е толкова важна?

Намалени мускулно-скелетни нарушения (МСЗ)

Най-очевидната полза от ергономичността е, че може да помогне за намаляване на риска от мускулно-скелетни нарушения (МСЗ). МСС са наранявания или нарушения на мускулите, сухожилията, връзките, нервите или кръвоносните съдове, които възникват в резултат на повтарящи се движения, неудобни пози или постоянен натиск върху определена част от тялото.

Повишена продуктивност

Ергономията също може да помогне за увеличаване на производителността. Когато работниците не изпитват болка или дискомфорт, те могат да бъдат по-концентрирани върху работата си и е по-малко вероятно да си правят почивки. Освен това ергономията може да помогне за намаляване на отсъствията от работа поради наранявания, свързани с работата.

Подобрен морал

Когато служителите смятат, че техният работодател предприема стъпки за защита на тяхното здраве и безопасност, е по-вероятно те да бъдат щастливи и продуктивни. Ергономията може да помогне за създаване на положителна работна среда и подобряване на морала на служителите.

Намалени разходи

МСС могат да бъдат значителни разходи за бизнеса по отношение на загуба на производителност, искове за обезщетение на работниците и медицински разходи. Ергономичността може да помогне за намаляване на тези разходи, като на първо място предотвратява появата на МСЗ.

Повишена безопасност

Ергономията може да помогне за подобряване на безопасността чрез намаляване на риска от инциденти и наранявания. Създавайки безопасна и удобна работна среда, ергономията може да помогне за защита на работниците от опасности като падане, подхлъзване и напрежение.

Подобрена репутация

Предприятията, които са известни със своя ангажимент към ергономията, е по-вероятно да бъдат възприемани като социално отговорни и загрижени за своите служители. Това може да доведе до по-добра репутация и увеличени бизнес възможности.

В заключение, ергономията е важна, защото може да помогне на бизнеса да намали разходите, да подобри производителността, да повиши морала на служителите, да създаде по-безопасна работна среда и да подобри тяхната репутация.