Плюсове и минуси на разрушителни конфликти

През 1969 г. , психолог Morton Deutsch публикува книга определяне неговата теория на конфликта. Той постулира , че конфликт попада в две категории: конструктивни и деструктивни . Конструктивният конфликт се поддава на взаимно приемливо решение и има потенциал да оставите всички страни по-добре , отколкото те започнаха . Разрушителните конфликт включва дискусии и аргументи, които да доведат до победа губиш или да загуби губиш резултати. Както подсказва името , малко хора намират разрушителни конфликти приятно или желателно . Въпреки това, тя има повече от един аспект . Емоциите

по време и след разрушително конфликт , никой не се чувства добре . Разрушителните конфликти често ескалират и могат да включват мощни , отрицателни емоции и размяна на обидни думи. Злепоставяне , унижение и манипулация често се случи по време разрушителни конфликти. В края на конфликта е , взаимоотношения могат да бъдат обтегнати и разбити . Травматични и чести разрушителни конфликти могат да доведат до психологически и емоционални проблеми за едната или двете страни .


Breakdown

Разрушителните конфликти могат да се извиват спираловидно в неуспешна комуникация . Независимо дали на работното място или в личните взаимоотношения , хората спират да работят заедно , което води до липса на координация , производителността и постижение. Двойки , ангажирани в разрушителни конфликти е вероятно да престане да функционира заедно като родители , което води до по-лошо родителство за деца. Колегите с конфликти могат да се делят на екип и понижават качеството на работата или дори да го накара да спре . В много случаи разрушителни тон на конфликт не позволява на участниците да разберат проблемите на другите и възможни решения от настилка .