Как мога да поддържа реда в системата Nursing

? Управление на система кърменето може да е трудна работа . Поддържане на ред може да бъде постигнато с помощта на прилагане на политики , осигуряващи работен график , възлагане медицински сестри на пациентите и гарантира, че всяка сестра е добре осведомен за работата си , позволявайки си да осигури възможно най-добрите грижи за пациентите. Мениджъри на кърменето или кърмещи надзорници са често отговаря за управлението и поддържането на отдел медицински сестри . Инструкции

1

поддържане на реда в системата на кърменето чрез прилагане на политики. Политики на наети установяват основни насоки , че персоналът трябва да следват . Описание на длъжността , задължения и кърмещи протоколи могат да бъдат включени в наръчник . Съхранявайте ръководството политика, която очертава политиките и процедурите на отдела пред всяко медицинска сестра , така служителите могат да се отнасят към него , когато имат въпроси. Наръчник политика може да включва командната верига за докладване на проблеми или оплаквания. Тя може да съдържа също и последствията от тях за нарушаване на политиката. Политика ръководства могат да бъдат актуализирани , когато нови политики или промени в съществуващите политики да се появят .

2 Създаване на работен график , който е от полза за служителите, така и на отдела.

Създаване на график на служителите , за да помогне на отдела за медицински сестри тече гладко . Рутинните графици ще подпомагат служителите да управляват тяхната работа и живот у дома . Тя позволява на служителите да планират срещи и дейности около работата си график. Служителите, които работят по определен график са в състояние да се създаде рутинна , като им помага да се осигури възможно най-добрите грижи за техните пациенти. Медицинските сестри могат да установят график работа, която им позволява да планирате деня си , разпределящ време за грижите за пациентите , администриране на лекарства , подготовка на пациентите за изследване и диаграми напредък на пациента.


3

Присвояване на пациентите да медицински сестри в началото на всяка смяна. Това дава възможност на медицинските сестри да планират работата си график за смяна. Съображенията като съотношение пациент на медицинска сестра , размерът на грижи , както и вида на грижите , необходими да бъдат направени при възлагането на пациентите. Медицинските сестри , които се грижат за повече пациенти, които са в критично състояние трябва да се предоставят по-малко пациенти от медицински сестри , които се грижат за стабилни пациенти , защото критични пациенти ще се нуждаят от повече време и грижи от тяхна сестра. Една реалистична натовареност, определяне медицински сестри не повече от минималния брой на пациентите , за да се грижи за , дава възможност на медицинските сестри да предоставят по-добри грижи за пациентите си , за да помогнете на отдел работи ефективно .

4 провеждат срещи за осигуряване на качество , за да обсъдят добри практики в отдела и всички необходими подобрения .

провеждат срещи за осигуряване на качество и прегледи, за да помогне за поддържане на реда в отдела за медицински сестри . Осигуряването на качеството се отнася до процеса на разглеждане на качеството и нивото на грижите за пациента , предоставени от медицински сестри. Тези срещи позволяват на ръководството да преразгледа настоящите политики и да направи корекции за подобряване на отдела , когато е необходимо . Могат да бъдат обсъждани въпроси и притеснения относно политиките на пациенти , грижи и универсални . Срещите могат да бъдат полезни за целия отдел или на индивидуална основа . Осигуряване на качеството помага да се уверя , че проблемите са разгледани и решени , като за един по-щастлив и по-продуктивна работна среда.

5

Осигуряване на обучение и продължаващо обучение . Дръжте медицински сестри в крак с дата на напредък в здравеопазването чрез предоставяне на продължаващо образование и обучение. Медицинските сестри , които имат проблеми или трудности в даден район може да получават съвети и съвети за това как да се подобрят техните слабости . Обучение, предоставяно по време на работа може да помогне за премахване на стреса от намирането на образованието изисква да поднови своя лиценз сестрински другаде. Медицинските сестри могат да бъдат програмирани да присъстват на обучение и продължаващо образование класове , гарантирайки, че всяка сестра има възможност да присъства . Обучението може да се провежда по различно време , давайки на целия персонал от възможността да участват.