Насоки за годишния Job атестиране на Болнични лекари
оценките на показателите на работа може да се отнема време и се размножават негативни чувства между старчески практици и управление в медицинската професия. Тъй като доставчиците на здравни услуги , обаче , медицинска сестра оценки може да внуши чувство на отговорност към професията . Области на отговорност Оценките обикновено започват в началото на годината. Всяка сестра е назначен площ от отговорност според специализацията си . Тя е делегирана роля и отговорност за ефективно наблюдение на оценката.
Scale
Оценка
Нанесете измерване стандартна скала за оценка на изпълнението на всяка медицинска сестра. Категоризиране компетентност и производителност по десетобалната система : Изключителен , Above Standard , At Standard, Изяви Standard, долу Standard
Следваща статия:Как да се измери Nurse Staffing
Предишен текст на чл:Разликата между EMR и EHM
Здравен мениджмънт
- Как да се справя Medical Сезиране на данни
- Как да спечелим една незаета Bed като Nurse
- Как да се увеличи производството в Dental Office
- Какви са ползите от НТИ
- Как да кандидатстваме за Доставчик на идентификационен номер
- Медицинска документация Съвети
- Какво да направя, когато доктор Нарушава HIPAA
- Употреби на спирометър