Федерална здравно осигуряване Закони
Федерална здравноосигурителни закони регулират застрахователни доставчиците на здравни услуги , възложи на покритие за определени обезщетения или ограничаване на премиите за предприятия , които избират да предложим покритие на служителите. В допълнение , законите са създадени, за да се даде възможност на хората да запазят своето покритие при превключване здравни планове. Отчетността закон за здравното осигуряване Преносимост и
отчетността закон за здравното осигуряване Преносимост и ( HIPAA ) защитава милиони американци , чрез осигуряване на непрекъснатост на застрахователно покритие през преносимост. Законът ограничава изключвания относно съществуващо медицински състояния; забранява дискриминацията при записване и на премиите , отнасящи се до фактори, свързани със статута на здравето на работниците и лицата на тяхна издръжка; и предоставя на отделните лица правото да се запишат в нова покритие, когато предишните пропуски в здравеопазването , или когато те се оженят или да добавите издръжка .
Act служителите пенсиониране Security доходите
За физически лица с пенсии и здравни планове в частния сектор , Закона за пенсиониране на служителите на сигурността на доходите от 1974 г. ( ERISA ) определя минималните стандарти на защита по силата на федералния закон . ERISA изисква здравни планове да се установи оплаквания и процедури за обжалване , да предостави важна информация за функциите на плана и финансиране : да се очертае доверителните отговорности за тези, които контролират и поддържат активи на плана , и да позволи на правото да съди за обезщетения и нарушения над негарантиран заем . Законът не предвижда здравните групови планове надзиравани или установени от правителствени агенции и църкви за техните служители; То не обхваща планове извън Съединените щати , наред с други неща , според Министерството на труда на САЩ .
