Група Medical съкращаване на разходите Идеи

" . Повече от 60 % от хората в САЩ с медицинското осигуряване получат своите здравни планове чрез група план за здравно осигуряване работодател спонсориран " Според Small Business здравноосигурителна мрежа , Работодателите предлагат медицински услуги , за да привлекат и задържат служители. Въпреки това, здравноосигурителните разходи са основен разход за работодателите, за да разгледа. Според EBSCO Publishing , разходите за здравеопазване покритие за едно семейство е около $ 10,000 на година , което е почти равностойно на минималната работна заплата. HRAs

A Healthcare Възстановяване Account е IRS- санкциониран сметка , която позволява на работодател да се заделят средства за възстановяване на медицинските разходи, платени от участващите служители. HRAs могат да намалят разходите за групова медицинска застраховка . HRAs може значително да подобри структурата на обезщетенията план на работодателя . An HRA позволява на работодателите да възстанови на медицински , свързани с разходите на служителите си преди данъчно облагане . Това преди облагане с данъци с квоти за възстановяване може да означава намаляване на медицинските разходи за работодателя .


Employer - Sponsored

Работодател спонсорирани група медицински план е план за здравни грижи, които се заплаща частично или изцяло от работодателя. Някои компании могат да си позволят да плащат 100 процента на покритие на служителите. Други плащат само част от плана. Фирмите могат да намалят групови медицински разходи само да платят част от медицинската застраховка за всеки човек. По традиция , едно предприятие може заплащат 30 до 50 на сто към медицински осигуровки . Работодателят може да плати 50 на сто от застрахователната премия , докато работникът или служителят плаща другата половина .