Времевата рамка за прекратяване на осигуряването

Оставянето на работа често означава напускане на групата си здравна застраховка зад себе си, също. Времето ползи остават в сила, зависи от това кога в месеца си дата разделяне пада. Дали ползи се прекратяват зависи от вашето решение за продължаване на покритие , предоставена от Закона Omnibus Budget помирение Всеобхватното ( COBRA ) . Тъй като застрахователни планове и индивидуалните обстоятелства се различават , консултирайте се с ползи администратор или човешки ресурси отдела на фирмата по отношение на спецификата на вашия случай . Въпреки това, някои общи правила обхващат повечето ситуации . Месечен цикъл

Застрахователните компании обикновено се добавят и премахват абонати в началото на всеки месец. Това означава, че ако вашата дата разделяне се случва в началото на месеца ще продължи да има група покритие за остатъка от месеца . В някои случаи , работодателите плащат обезщетение или продължаване на заплащането и дават допълнителни ползи покритие на тези, които са били уволнени . Винаги да преразгледа условията на вашия скъсване с представител на човешки ресурси.


Separation Дата

Знайте дата раздяла. Застрахователни планове отчитат ден някой вече не става , нает от една компания , а не от датата на подаване на оставка или дори датата някой спре да идва на работа. Щатските закони обикновено изискват , че когато един служител дава забележите разделянето официално се появява в края на срока на предизвестието - дали или не една компания има човек работа с предизвестие нея период. Ето защо, ако един служител подаде оставка на 28 юни , като датата известие от 15 юли - 15 юли е датата, на раздяла, дори ако дружеството я моли да не докладва за работа като от 29 юни. В този случай , застраховка трябва да продължи до 31 на юли. Продажба и Наем на скъсването пакети

програми и съкращения ранно пенсиониране могат да доведат до специални продължения на покритие. Когато работодателите продължават да плащат на служителите след изпращането им дом, че може да разчита като продължение на плащане и държавния закон може да изисква обезщетения последно толкова дълго, колкото заплата продължава . Разбира се , някои компании се простират застрахователни обезщетения , като част от пакета за обезщетение . Въпреки това, когато една компания дава плащане еднократно обезщетение - дори ако тя е в размер до няколко месеца на заплащане - това обикновено приключва връзката веднага и представлява разделяне


COBRA Coverage
<. Бразилски>

След настъпва разделяне , работодателите или техните доставчици на застрахователни услуги трябва да изпратят COBRA записване пакет за бивши служители в рамките на един месец. Тя съдържа информация за методите на плащане и разходи за покритие. Ако служителят избира продължаващото покритие , става със задна дата и обхваща периода от разделянето нататък. Абонатите могат да получат възстановяване на разходи и кредити за всички медицински разходи , направени през това време. Въпреки това, застрахователни карти обикновено не работят по време на периода между раздяла и COBRA избори и застрахователите ще информира лекарите , че абонатът не е застраховано до продължаване покритие е активирана. COBRA покритие може да продължи до 18 месеца.