Как да се определи кои Health Insurance Plan е точно за My Family

Независимо дали избирате между различни планове за здравно осигуряване , които работодателят ви се предложи или търси индивидуална политика за здравно осигуряване за семейството си , има няколко фактора, за да се вземат под внимание. Помислете си типичен използване на здравеопазването срещу вида на здравноосигурителни планове, които са на разположение като Предпочитан Доставчик организации ( PPOs ), Здраве организации за поддържане ( ОПЗ ), компенсации и професионални Приспадащи планове за здравеопазване ( HDHPs ) . Инструкции

1

отзив използване на вашето семейство на доставчиците на здравни услуги през последната година . Анализирайте колко често членове на семейството, отидох на лекар , дали има някакви условия, които дават основание за продължаване на лечението или дали има някакви предстоящи здравни проблеми. Определя се , като цяло , независимо дали вашето семейство е на здравословно тегло. Като се има предвид употребата на вашия семейството на здравни услуги ще оформят вида на покритието, което може да се наложи .

2

Прегледайте опциите , че вашият работодател се предлагат . Обикновено работодателите предлагат Preferred Provider организация ( PPO ) и здравна организация за техническо обслужване ( ХМО ) . PPO планове предложи по-голяма мрежа от лекари може да видите , но може да имат по-високи вън-на - джобни разходи като премия и сътрудничество плаща . Премията е цената на плана, както и ко -Pay е част от услугите ви плащат за , тъй като те са получили --- вашия застраховател плаща останалите. ХМО планове са по- гъвкави в това, което лекарите можете да посетите и да изискват да останем в рамките на ограничена мрежа от доставчици . Те често изискват да посетите лекар, първичната медицинска помощ преди да види специалист. Въпреки това , те са най-евтиният вариант на две за вашето семейство. Ако сте закупуване на политика , независимо от работодател , тези опции са най-много за семейства с чести посещения на лекар - рентабилни .


3

Помислете върховен Начисляемият Plan здравеопазването ( HDHP ) , ако вашият членове на семейството не са активни потребители на здравни услуги и не се очакват много бъдещи посещения на лекар . HDHP премии обикновено са значително по-ниски , отколкото на Прокуратурата или план ХМО и могат да бъдат придружени от Възстановяване профил в здравеопазването ( HRA ) , в която вашият работодател депозити долара, за да плащат за вашето здраве грижи. За HDHPs , които отговарят на критериите за IRS , покрита лицето отговаря на условията за създаване на здравна спестовна сметка ( HSA ) . Парите в HRA и HSA се натрупва и се преобърне на следващата година , като това е мъдър избор за потребителите на по-ниски тяхното здравно осигуряване.

4

прецени дали друг план , като Point на Service (POS ) или компенсации здраве план , е правилният избор за вашето семейство. A план POS е хибрид между Прокуратурата и ХМО . Подобно на ОПЗ , ще трябва да посетите лекар, първичната медицинска помощ, но като PPO имате по-широка мрежа от лекари за реферали. Тези планове понякога се предлагат от работодателите , но са по-вероятно закупени поотделно и ще бъдат с цени между Прокуратурата и ХМО . Обезщетение покритие е традиционен , nonmanaged план , където можете да видите всеки лекар , който искате и планът възстановява доставчикът срещу заплащане на такса за услуга . Тези планове имат годишен приспадане и може да имат по-високи премии , отколкото другите варианти на плана.

5

Получаване на допълнителна услуга цитати за всеки вид план , и да завърши анализ на разходите на премии всеки план срещу вида на услугата, която мисля, че вашето семейство ще трябва да се определи какъв е правилният план за здравно осигуряване за семейството си . В допълнение към разходите , за всеки план за тип , което ще искате да разгледа техния доставчик на мрежа , вън-на - джобни разходи и какви услуги са покрити.