Предимства на майчинство осигуряване при заетост
Раждането на бебето може да бъде едно прекрасно преживяване за родителите и наличие на застраховка по майчинство чрез заетост може да помогне за ограничаване на разходите, свързани с бременност и раждане . Докато има и други видове застраховки майчинство покритие на разположение , като например индивидуални планове или правителствена помощ , планове за здравно осигуряване от работодателя спонсориран са най- идеал. Не е нужно да се класират за покритие на базата на вашето здраве или доходи и покритието ще продължи толкова дълго, колкото работодателят осигурява и вие оставате техен служител . Automatic Покритие майчинство
майчинство обезщетения обикновено се предоставят в група покритие и наличие на застраховка чрез заетост означава, че сте обхванати автоматично, когато забременее . Много индивидуални застрахователни полици не разполагат с покритие майчинство включен автоматично и вие ще трябва да плащат допълнителна премия , за да го добавите като ездач на полицата, ако застрахователят го предлага . Ако не можете да си позволите индивидуална политика , бихте могли да кандидатстват за обезщетения за майчинство чрез Medicaid , но вие ще трябва да отговарят на изискванията за допустимост на доходите , за да получите покритие . Политики група ще покриват вашата бременност , дори ако вече сте бременна , когато започнете нова работа . Индивидуални политики обмислят бременност, тъй като по-рано съществуващото състояние и няма да бъде в състояние да получи здравно осигуряване , докато сте бременна .
Пренаталното Ползи
преживява бременността може да бъде скъпо, без да се налага осигуряване за майчинство чрез заетост . Вие ще трябва да имат месечни посещения лекар, за да се уверете, че вие и вашият нероденото бебе са здрави и да се изравнят всички потенциални проблеми. Вашият лекар ще обсъди с вашия лекар , физическа активност и хранене, и ще ви предостави график за посещения, които ще се увеличи, както можете да получите по-близо до датата на доставка . Обезщетения за майчинство могат да покрият разходите за тези посещения на лекар , лабораторни и диагностични работа и наличие на застраховка чрез заетост означава, че може да се наложи само да плащат минимална съвместно заплащане за всяко посещение .
