Здравноосигурителни Правила за Small Business

Здравноосигурителни разпоредби не изискват малки бизнес работодателите да предложи на служителите медицинска застраховка , но предприятията могат да получат данъчни облекчения за това. Неотдавнашното Законът за здравната реформа позволява на малките предприятия да обединят през 2014 г. , за да получат достъпни покритие чрез програмата Small Business Здраве Опции. Малки работодателите са обект на строги правила и регламенти , когато те предлагат ползи за здравето. A бизнес с две до 50 служители на пълен работен ден се счита за малък работодател. Група Coverage

Група здравно осигуряване се отнася до политиките , издадени на един бизнес, който включва служители на пълно работно време и може да покрие издръжка или служители на непълно работно време . Здравните застрахователи определят цената на здравно осигуряване въз основа на рискови фактори за цялата група; застрахователите са задължени да предлагат покритие за малкия бизнес.


Допустимост

Малките предприятия трябва да предлагат здравноосигурителни обезщетения справедливо към всички работници и служители на пълно работно време , обаче, те могат да определят групи на работниците и служителите - като управление - с различни опции . Работодателите могат да избират да предложим здравно осигуряване на работниците и служителите на непълно работно време или на издръжка . Предварително съществуващите условия не се прилагат за здравно осигуряване група и служители или на издръжка не може да се отрече покритие поради предишни медицински проблеми .

Служителите трябва да закупят покритие себе си за издръжка , за да бъдат допустими за обезщетения .



Премиите

Повечето здравни планове изискват работодателите да плащат за половин цената на премията; служители трябва да плащат другата половина . Това насърчава служителите да се възползват от здравно осигуряване в полза на . Работодателите не са длъжни да плащат за някаква част от служителя на непълно работно време или зависими премии .


Покрити Ползи

собствениците на малък бизнес избират обхванати ползите, които най-добре отговаря на техните нуждае. Застрахователни компании предоставят стандартни здравноосигурителни пакети , или работодатели могат да се изработи уникален здравно осигуряване на служителите план . Съорганизатори на плащания и размера на самоучастието варират от работодателя . Наем данъчни облекчения

Здравноосигурителните разходи, направени от работодателите обикновено са 100 процента на приспадане за малките предприятия.