Факти за COBRA застраховане , след като е уволнен

Законът за Консолидиран Omnibus Budget помирение , който често се нарича COBRA , е предвидено временно покритие за здравето от 1986 г. за работниците и служителите , които губят работата си , спонсориран здравно осигуряване за най-различни причини, включително и принудително прекратяване или развод или смърт на съпруг , чиято работа е предвидено здравно осигуряване. Работниците, които са били изстреляни могат да бъдат допустими за COBRA застраховка за срок до 18 месеца. През периода COBRA , те плащат групови здравноосигурителни цени и продължават да бъдат обхванати от здравната плана на бившия си работодател . Уведомление Изискване

Работодателите трябва да уведомяват администратора на здравеопазването план в рамките на 30 дни, в които служител е било прекратено . Ако работникът или служителят има право на COBRA покритие , администратора на плана трябва да му изпраща информация и форма на избори в рамките на 14 дни от получаването на такова уведомление . Служителят трябва след това избира COBRA покритие в рамките на 60 дни. Ако той не направи това , той губи правото си на COBRA на 61-ия ден .


Ограничение

COBRA покритие обикновено приключва 18 месеца след прекратяване на служителя . Въпреки това, работниците, които са били изстреляни могат да имат право на разширено покритие , ако те станат инвалиди , след като загуби работата си. Служителят трябва да се получи запитване от Администрация за социално осигуряване се посочва, че той става инвалиди в рамките на първите 60 дни на COBRA покритие. Той може да се получи това писмо по всяко време , докато той се покрива , но трябва да го изпратите на администратора на COBRA план преди изтичането на неговия COBRA покритие.