Как ли на Co -Pay Работа

? Здравното осигуряване често се смята за основна необходимост , защото всеки може да се нуждаете от медицинска грижа в един или друг момент . Разходите за здравно осигуряване, обаче , може да бъде толкова висока, че някои хора могат да имат затруднения да плащат за това . Месечната такса на застрахователен план се нарича " премия ", но дори и да плати премиите си може да се сблъскате допълнителни разходи наречените доплащания ( съвместно плаща ) , когато използвате здравеопазването. Co -Pay Основи

A съвместно заплащане е равна на разходите приписано на определени медицински разходи в здравноосигурителния договор. Co плаща принуди тези с здравно осигуряване да сподели тежестта на плащането за разходи, свързани с осигурителното дружество . Например, един план за здравно осигуряване може да изисква $ 10 съвместно заплащане на лекарства с рецепта . Това означава, че все път, когато си купите предписване на лекарства , трябва да плати $ 10 от собствения си джоб , и застрахователната компания ще покрие останалата част от разходите на наркотици. Наем Плюсове и минуси
<Бразилски>

основният недостатък на съвместно плаща е, че те повишават разходите за получаване на някои видове медицински грижи. Ако използвате много различни лекарства с рецепта , съвместно плаща може да добавите бързо. От друга страна, съвместно плаща , може да намали разходите за здравноосигурителни премии. Например , може да имате възможност да си купя един план , без ко - плаща на лекарства или да си купя един , че ги има; планове без едновременно плаща ще са склонни да бъдат по-скъпо , отколкото при сходни планове, които имат съвместно плаща .