Какви са основните разпоредби на HIPAA
? Отчетността закон за здравното осигуряване Преносимост и е федерален закон, който установява защитите и правата за участниците в здравни планове на работодателите основа. Ключови разпоредби изискват плановете за ограничаване на изключванията поради съществуващо условия и да се въздържат от всякакви дискриминационни действия срещу служители въз основа на здравословното състояние . Законът също така определя граници за обмен на информация за здравето на индивида от страна на застрахователите и доставчиците . Съществуващо Условия
Под HIPAA , здравни планове на групата могат да изключват съществуващо състояние на дадено лице , само ако това се изисква диагноза или лечение през последните шест месеца , и може да го изключва само за максимален срок от 12 месеца. За края на enrollees , периодът на изключване, може да продължи до 18 месеца. Освен това , планът трябва да се намали 12 - или 18 -месечен период на изчакване от продължителността на времето, за което индивидът преди това са имали непрекъснато покритие здраве в група или на индивидуален план . "Непрекъснато " покритие , съгласно тази разпоредба , е покритие без прекъсване от 63 или повече дни.
Планове Дискриминация Забрани
група може по никакъв начин да дискриминират индивидуална въз основа на фактори за здравето . Потенциално дискриминационни действия включват изключване покритие , отказ на обезщетения, и по-високи вън-на - джобни разходи. Планове не могат да изискват физическите лица да предприеме физическа като условие за записване. Те могат да изискват попълването на въпросник за здравето , но не могат да използват информацията , за да отрече, записване или ограничи ползи или определяне на индивидуални премии.
