Кога е Rational да плащат за здравно осигуряване

? Здравното осигуряване е ценен инструмент за защита на вашето здраве, но също така и по-високи разходи за повечето хора, които го купуват . Решението дали да плащат за здравно осигуряване или да отидете без да се усложнява от редица фактори. Въпреки това , можете да направите един рационален аргумент да плащат за здравно осигуряване при повечето условия . Когато сте изправени пред Върховния здравни рискове

A решение за това дали да плащат за здравно осигуряване изисква внимание на разходите за закупуване на политика срещу рисковете от не прави така . Колкото по-висок вашия вероятността от предявяване на претенцията или нуждаещи се от грижи , по -рационално е да плащат за здравно осигуряване. Например , млади хора със здравословен начин на живот може да не са в състояние да оправдае разходите предвид малкия им доходи и ниско ниво на риск за здравето. По-възрастните хора, които се нуждаят от проверка или лечение периодична болест стоят да спестяват повече пари чрез закупуване на основни здравни застрахователна полица. Възрастните хора и хронично болните , които са особено вероятно да имат нужда от скъпи грижи, имат най- рационален стимул да плащат за здравно осигуряване.


Когато вашият работодател Допринася

Работодателите, които предлагаме субсидирана здравно осигуряване за обезщетения на наети лица дават възможност за рационален аргумент , че допустимите служители трябва да плащат за покритието . Дори ако служителите все още плащат по- значителен процент от разходите за здравно осигуряване, те са в състояние да се възползват от икономиите , които не биха били на разположение по друг начин . Работодателите, които предлагат здравни осигуровки могат да плащат по-ниски заплати , или да дават няколко допълнителни ползи , които очакват здравното осигуряване , вместо да привличат квалифицирани служители и да ги компенсира за тяхната работа. Това го прави ирационално за един служител да се откажат допринася да печелят това обезщетение .