Здравноосигурителни Правила

Според The New York Times , здравеопазване през 2009 г. са достигнали $ 2500000000000 , число, което представлява над 17 на сто от икономиката на САЩ. Тъй като индустрията на здравеопазването прави такава голяма част от икономиката , не е чудно , че правителството го регулира , може би за прилагане на правилата за повечето здравноосигурителни самите дружества. Работодателите и групови планове

по здравноосигурителните Преносимост и отчетността закон , или HIPAA , работодател и застрахователната компания той използва, за да предложим здравно осигуряване на работниците и служителите не може да дискриминира служителите с предшестващи здравословни условия. Служители със здравословни условия, които не са били лекувани , разгледани или диагностицирани от лекар през шестте месеца, предхождащи искането на работника или служителя за застраховка трябва да получат застраховка за приемане, както и пълно покритие за предварително съществуващото състояние . Ако работникът или служителят е направил потърси лекарска помощ за предварително съществуващото състояние в предходните шест месеца , здравноосигурителното дружество все пак трябва да предостави на работника или служителя с покритие , но може да изключи обезщетения за предварително съществуващото състояние за срок до 18 месеца.


здравноосигурителните дружества

преминаването на Закона за достъпни грижи през 2010 г. въведоха серия от правила и промени , които пряко засягат американските доставчици на здравно осигуряване . Към септември 2010 г., доставчиците на здравноосигурителни услуги , не могат да издават покритие на деца с предварително съществуващите условия . Освен това, родителите на пълнолетни деца на възраст под 26 могат да добавят техните деца към техните политики за здравно осигуряване , независимо от финансовата зависимост на детето възрастен или независимост , семейно положение и дали или не пълнолетно дете е студент, записан в колежа. Освен това, всички планове за здравно осигуряване трябва да включват покритие за превантивни грижи , като например рутинни ваксинации и прегледи, без разходи за титулярът на полицата . За по-възрастните осигурени лица , това може да означава, безплатни мамографии и рак на дебелото черво прожекции .