Какви са COBRA Медицински Ползи

? Средногодишната здраве застрахователната премия в САЩ е $ 8500 , сума, която за мнозина се покриват от едно лице и неговия работодател. Преди 1985 г., когато хората загубили своята застраховка, че щеше да е - няма да има достъп до покритие. Дял X от Консолидиран Omnibus Закона за бюджета за помирение от 1985 г. с мандат , че достъпът до здравно осигуряване да се предлага всеки път, когато някой губи работата си или здравно осигуряване . История

Рецесията от 1981 г. и 1982 г. , причинени на милиони американци да загубят работните си места. Повишените разходи поставят здравно осигуряване на място, недостъпно за мнозина. Разпоредби на Консолидиран Omnibus Закона за Бюджет 1985 Равнение го правят , така че хората биха могли да платят 102% от премията на покритие на техния работодател група - допълнително 2% представлява административна такса, събирана от администратора на плана - да се запази тяхната застраховка за срок от време когато те губят покритие. Акроним Актът е , COBRA , остана като разговорното название на плана. Наем Условия

законодателство COBRA предвижда, че всяко лице , които са закупили застраховка от работодателя си да се предложи достъп за същия покритие след края на заетостта си, било то в резултат на оставка, съкращения или стрелба. Лицето трябва да се направи месечно плащане към доставчика , най-вероятно работодателят , в аванс за следващия месец на покритие . Човек разполага с 45 дни, считано от последния си ден на покритие, за да приемете или отхвърлите COBRA и да закупите застраховка само за определен период от време , обикновено 18 месеца. Лицето, закупуване на COBRA застраховка получава същите облаги , както когато тя е бил нает и е обект на същите самоучастието или доплащания , свързани с плана. Единствената разлика е, че по-скоро , отколкото на вноските на работодателя компенсиране на премията , лицето, закупуване на COBRA полите цялата стойност .