Как работят COBRA Ползи

? Един от най- плашещите аспекти от загуба на работата си е да се знае , че вие ​​също ще загубите вашата здравна застраховка . Много хора не осъзнават, че те могат да запазят своите здравноосигурителни обезщетения , след като те са подали оставка , били уволнени или по друг начин отделена от работата си чрез използване на COBRA ползи. Definition

COBRA е съкращение на Закона за Консолидиран Omnibus Budget Съвместяване на 1986 година. Бизнесът с 20 или повече служители , включени в група план за здравно осигуряване в продължение на най -малко половин година трябва да се даде възможност на работниците , които напускат , са уволнени или се прекратяват поради някаква причина , освен " грубо нарушение ", за да запази покритие за най-малко 18 месеца. Съпрузите и децата на издръжка , също са допустими за COBRA покритие поради смърт на съпруг , развод или загуба на статута на зависими на детето. Здравноосигурителни планове Федералното правителство не са обхванати от COBRA .

След прекратяване , работодателят трябва да уведоми администратора на здравеопазването план да започне COBRA покритие. В случай на развод , смърт на съпруг или дете на издръжка губи статута зависи от това отговорност на работника или служителя да уведоми администратора на здравния план . Администраторите имат 14 дни, за вас и членовете на вашето семейство предупреждават , или лично, или чрез първокласна поща , за Вашите права на COBRA покритие. Вие или членове на семейството ви след това разполага с 60 дни , за да реши да запази покритието . Наем Ограничения

В някои случаи , COBRA покритие не е на разположение. Ако не са били подходящи или покрити по силата на план за здравно осигуряване на работниците и служителите по време на раздяла си от работодателя , не са допустими за COBRA .

Освен това, ако сега са безработни дължи до работодател, който е престанал операции , не са допустими за COBRA , защото там вече не е план, група за вашето участие . Продажба и Наем Ползи

един от най-големите предимства на COBRA покритие е, че тя ви предпазва от загубване на здравно осигуряване по време на търсенето на друга работа , очакват Medicare квалификация или да се намерят други здравни застрахователно покритие.

загубата покритие напълно често означава периоди на изчакване преди предварително съществуващите условия ще бъдат покрити в рамките на нов план. Това може да бъде скъпо и е вреден за здравето на тези, които имат заболявания, които се нуждаят от грижи и лекарства.


Недостатъци

Най-голямата причина повечето хора отказват да продължи под покритието COBRA е себестойността; тези, които продължават покритие са отговорни за цялата стойност на премията , плюс 2% административна такса . Сайтът Застраховайте доклади , че " COBRA изяжда 84 процента от средното месечно обезщетение за безработица ", което прави невъзможно да се продължи покритие за много хора, които са допустими. Наем Съображенията

типът на квалификациите събитие, което те кара да отговаря на условията за COBRA ползи могат също да определи колко дълго може да разшири своя обхват.

" Хората имат право на обезщетения за социална сигурност на хората с увреждания , могат да получават COBRA покритие в продължение на 29 месеца , ако администрацията по социално осигуряване определя , че индивидът е напълно забранено , " доклади застрахова .

Освен това, служителите имат право на Medicare са позволени 36 месеца COBRA покритие , както са съпрузи , които губят покритие поради развод , законна раздяла или смърт на застрахован служител. Зависимите деца, които са загубили статута зависи също могат да продължат покритие в продължение на 36 месеца.

Отделните държави имат свои собствени закони , които могат да удължат COBRA покритие за работодатели, които не са обхванати от федералния закон .

<Бразилски>