Гъвкави Разходите внимание финансовото участие Limits
A гъвкави разходи сметка ( FSA ) позволява на работниците да се сложи настрана пари за основа преди облагане с данъци и да го използвате, за да плати за покрити медицински и здравни разходи. Работниците могат да използват работната заплата удръжки за финансиране на техните сметки , което го прави много по-лесно да се спаси. Важни промени, но идват да FSA планове , и трябва да бъдат подготвени работници. Текущи Limits
В момента, IRS не налага горна граница за това колко работници преди облагане с данъци на доходите могат да допринесат за техните гъвкави сметки за разходи . В резултат на това капачката обикновено се задава от всеки работодател , с повечето фирми затапване на вноските на по-малко от $ 5000. Ако имате високо ниво на разходите за здравеопазване , което допринася за максималното количество на FSA вашият работодател може да ви спести много пари .
Бъдещи Limits
Здравната реформа закон, приет през 2010 г., поставя нови ограничения върху размера служителите могат да оставят настрана по гъвкав разходи сметка. В началото на 2013 г., работниците ще могат да оставят настрана само $ 2,500 в техните гъвкави сметки за разходи . След 2013 г., че 2,500$ FSA граница ще бъде коригирана всяка година за инфлацията, но тя все още е значителен спад от максимално много работодатели сега позволяват . Продажба и Наем на ОТС медикаменти в
в миналото , собствениците на гъвкави сметки за разходи биха могли да използват техния преди облагане с данъци пари за закупуване на над -на борсата (OTC) лекарства , включително кашлица и настинка , алергия медикаменти и др. Но тъй като на 1 Януари, 2011 , гъвкави участници разходи отчитат вече нямат тази възможност. Тази промяна също е част от законодателството в областта на реформата в здравеопазването .
HSA Option
Промените в гъвкави сметки за разходи , започващи през 2013 г. се прилагат независимо дали използвате плана за покриване само ти или вие и цялото ви семейство. От събраните излезли от джоба на разходите за здравеопазване за едно семейство може да надхвърлят границата от $ 2,500 , служители, които трябва да спестяват може да искате да погледнете за откриване на спестовна сметка за здравето ( HSA ) , както и гъвкави разходи сметка. С HSA , можете да оставят настрана пари и и да получите данъчен кредит, когато правите вашите данъци.
