До каква възраст може да носите вашето дете на Insurance

? Преобладаваща форма на покритие здравеопазването в Съединените щати са плановете на работодателите спонсорирани . В този модел , премии се държат по-ниски от компании , предоставящи застрахователи с големи групи от клиенти ( на служителите ) за разпределението на риска , и работодателят плаща част ( по закон , най-малко половината , макар понякога и повече ) от тези премии. Съпрузи и деца до определена възраст , обикновено също са обхванати , макар възрастовата Прекъсването се е променило. Преди 2010

планове

полза за здравето от страна на работодателите нагоре до 2010 г. обикновено са обхванати служителя и се предлагат по избор ъпгрейди , които ще покриват съпруг или съпруга и деца. "Деца " се отнася до физически деца, законно осиновени деца или тези, на юридическо съпруг . Повечето планове ще отрежат покритие за деца на възраст 19 или разширяват обхвата на възраст 24, ако детето е ученик на пълен работен ден в колеж.


Act достъпни грижи на 2010

<стр.> на 23 март 2010 г., президентът Барак Обама подписва Закона за достъпни грижи . Сред другите промени това променя времевата линия за прекратяване покритие за децата на служителите. Реформите , които се съдържат в това законодателство в сила за четиригодишен период от време един . Специфичната разпоредба , свързана с продължаващото покритие на младите хора влезе в сила на 23 сеп, 2010 . Сега планове за здравеопазване трябва да предлагат продължаващо покритие до 26 , дори и ако зависи не се записва в колежа , е женен , е финансово независима и (обикновено ), дори и ако лицето на издръжка може да получи покритие работодател - спонсориран другаде.