Здраве &Dental Insurance за самостоятелно заети
С нарастващите разходи за медицински грижи , здравно осигуряване покритие прави качествена здравна грижа на достъпна необходимост. И докато повечето хора се здраве и стоматологична застраховка чрез план за работодател спонсорирани , опции за покритие не съществуват за самостоятелно заети лица. Двете частни и държавно- приложен здравни и стоматологични планове могат да предоставят индивидуални застрахователно покритие за самостоятелно заетите лица . Индивидуални планове Застрахователни
В случай на здраве и стоматологична покритие , застрахователните компании предлагат групови планове и индивидуалните планове. Работодателите, асоциации и църкви могат да предлагат групови планове на своите членове или служители . Група планове обикновено струват значително по-малко , отколкото индивидуални планове, защото застрахователните компании могат да се разпространяват от риска на разходите в целия басейн на хора . С индивидуални планове , застрахователните компании не могат да разпределят риска , така че разходите са по-високи за осигурените . В резултат на това , което се ползва за индивидуално покритие е по-трудно , особено ако човек има предварително съществуващи заболявания.
COBRA Coverage
Законът за Консолидиран Omnibus Budget Съвместяване на 1985 г. - също познат като COBRA - осигурява спонсорирани от правителството разпоредби за разширено покритие здравеопазването веднъж човек оставя здравето план работодател основа. Под COBRA , индивидите могат да получат здравна и стоматологична застрахователно покритие за до 18 месеца след напускане на план за работодател спонсорирани . Единственият недостатък на това се крие в значителното увеличение на разходите за получаване на премии за плащане чрез COBRA . В действителност , работодателите плащат навсякъде от 75 до 85 процента от разходите за здравеопазване план по план работодател спонсорирани . В резултат на това качеството на самостоятелно заето лице се приема, че разходите за плащания на премии , когато в обхвата на COBRA .
