Обяснение на федералните COBRA Ползи за здравно осигуряване

През 1986 г. Конгресът одобри закон Консолидиран Omnibus Budget помирение известен като COBRA . Тази поредица от закони и наредби промени начина здравно осигуряване прекратено служителите била поета от работодателите, така и застрахователните компании. Какво е COBRA ?

Мандати COBRA право , че здравно осигуряване на работниците и служителите могат да бъдат продължени в определени ситуации и , ако са изпълнени определени критерии и преди, и след този работник е прекратен . Ако един служител се считат за допустими за поддържане на здравно осигуряване след прекратяването, че работник действително ще остане покрита от една и съща група медицински план и имат същите ползи като всеки друг активен служител в компанията. COBRA законодателство също изисква работодателите поддържат конкретни данни по отношение на планове за здравно осигуряване , и да общуват с работниците за важни дати и промени в група медицински план на компанията.


Кой може да кандидатства?

<р > Много конкретни и подробни описания на кой точно има право да поддържа покритие след прекратяване са написани в закона на COBRA . Казано с прости думи , всеки служител или на издръжка, което вече беше покрита по време на заетостта на работника е прекратено , може да продължи здравно осигуряване план .