COBRA : Права да възобнови Coverage
Загубата на работни места не само премахва доход, но също така може да доведе до загуба на ползи за здравето. Договаряща разстройство или заболяване , докато не са здравно покритие може да отнеме способността ви да имат тези условия , обхванати в продължение на 6 до 36 месеца след покупката на политика . Федерално мандат COBRA ви дава правото да възобнови и поддържа здравето си покритие в продължение на 18 до 36 месеца , в случай че станат безработни. Критерии за фирмата
За да се класирате за COBRA покритие , трябва да са работили за една компания, която има най-малко 20 служители, които работят най-малко 50 на сто от предходната календарна година . Служители на непълно работно време се считат фракции от служители. Компанията използва специфичен математическо изчисление , за да се определи колко часа трябва да се работи от страна на служители на непълно работно време, които да са равни на служител на пълно работно време за целите на изчисленията на COBRA .
Как работи
<Бразилски>
бившия ви служител има правно задължение да ви уведомява за правото си да възобнови здраве покритие чрез COBRA . Уведомлението трябва да съдържа определения времеви интервал , за да се регистрирате и разходите за покриването на месец. Ако вашият работодател плаща част от премията си , докато сте били заети , вие ще трябва да плати тази част , ако ви изберат COBRA покритие , което означава, че вашата COBRA премия обикновено ще бъде по-висока от Вашата премия беше, когато сте заети . Ако изберете да вземе COBRA покритие , вашите обезщетения за здравни грижи остават идентични с това, което трябваше , докато заетите .
