Застрахователни правилата за координиране на обезщетения
Повечето застрахователни планове и искове payors координират ползи между две здравни планове , когато пациентът има покритие с повече от един застрахователен план или носител . Координация на обезщетения е стандартна практика и разходи може да бъде поделена между двата плана . Правилата, определящи реда на плащане и които застрахователят се таксува първата се определят от Националната асоциация на застрахователните комисари ( NAIC ) . Тези правила определят първични и вторични планове на пациента. Основният план се таксува и заплаща първата и вторичния план вероятно ще покрие останалата част на медицински разходи . Non-Dependent/Dependent Правило Първото правило при определяне на реда на приложимите планове за доходи е non-dependent/dependent правилото. Това правило гласи, че лицето се покрива от здравната план на своя работодател първо . Всеки друг план , като съпруг , в които дадено лице се счита за издръжка, ще се прилага втората .
Active /Inactive Правило
активен /неактивен застраховка Правилото може също да се прилага . План за здравно осигуряване , които получавате като активен служител ще се счита за основната ви план за здравно осигуряване . Ако получите покритие здравеопазването в резултат на съкращаване или пенсиониране в допълнение към покритието , които получавате като активен служител , покритието на съкращения или пенсионер ще бъде вторично към активното плана. Например , ако сте пенсионер и получава пенсионер ползи, но да вземе друга работа с покритие здравеопазването, покритието на пенсионер ще стане на второ място.
Следваща статия:Медицинска помощ за ветераните
Предишен текст на чл:Хирургия без здравноосигурителна
Health Insurance
- Ограничения доход за Medicare Част Б
- Как да Бил Застрахователни компании
- За Вашингтон Детски Health Insurance
- Опции за хората без здравно осигуряване
- Какво работодателите са задължени да Следвайте Cobra
- Как да се запишете за COBRA Late
- Проблеми, които неосигурените американци са изправени пред
- За BlueCross Временно здравноосигурителна