Какво е кобрата Extended Health Plan

? Законът за Консолидиран Omnibus Budget помирение е федерален закон, който помага на служителите , които губят работата си и , следователно , също губят здравето си застрахователно покритие. COBRA позволява достъп до здравно осигуряване в група проценти за максимален срок от 18 месеца или докато бившият служител е в състояние да получи здравно осигуряване в рамките на друга политика. Кой отговаря

Според Министерството на труда на САЩ уебсайт , ако един работодател с 20 или повече служители осигурява група здравно осигуряване, то тогава работодателят трябва да осигури на своите служители възможност за временно здравно осигуряване , след като " квалификациите събитие " като работникът или служителят е уволнен . Служителят трябва да бъдат включени в плана на работодателя , и на покриването все пак трябва да бъде достъпна за настоящи , активни служители. COBRA покритие става достъпен за един служител , когато един отговарящ събитие предизвика служителя да загубят здравно осигуряване . Наем на квалификациите .

Квалифицирани събития се различават за служител , техните съпрузи и издръжка на децата си . За наето лице , загуба на работа поради някаква причина , освен грубо нарушение би представлявало квалифицирана събитие. За съпруга, загуба на работа от работника или служителя плюс развод или раздяла от работника или служителя или смърт на работника или служителя да бъде квалифицирано събитие. За деца на издръжка , на едни и същи събития , както е описано по-горе , включително в зависимост детето достигане на възраст, когато те вече не могат да бъдат квалифицирани като дете на издръжка .