Как да избера най- Health Insurance за млади възрастни

Когато става дума за здравно осигуряване за младите хора , това е важно да се намери правилният баланс между покритието и достъпност. Тъй като младите хора са склонни да бъдат здрави , те не могат да се нуждаят от един и същи вид на здравното осигуряване , както по-възрастни хора . Въпреки това, младите хора все още се нуждаят от застрахователно покритие за неща като злополуки и рутинни превантивни грижи . Също така, здравна застраховка за младите хора не трябва да се смята за лукс . Според Министерството на здравеопазването и човешките ресурси , почти половината от младите хора без здравна осигуровка имате проблеми относно техните медицински сметки . Инструкции

1

Изберете план за здравно осигуряване с висока приспадане и ниска премия за млади възрастни, които рядко посещават лекар . Тези високо приспадане планове за здравето ( HDHPs ) предлагат адекватно покритие в случай на катастрофа, като сериозен инцидент или с диагноза хроничен здравословно състояние. Според Министерството на здравеопазването и човешките ресурси , един на всеки шест младежи има или ще има хронично заболяване, като рак или диабет диагноза , за които ще бъде необходимо здравно осигуряване.

2

Изберете индивидуална план за здравно осигуряване за младите хора , които трябва да посетите лекар редовно или които имат само минимални санитарни условия. Тези планове работят точно като традиционните планове спонсорирани чрез работодател , с изключение те са по-скъпи . В план на работодател спонсорирани група , всички работници трябва да се приемат без значение какъв вид на сериозни и скъпоструващи здравни условия , които имат. Индивидуални планове позволяват същото покритие на по-ниска цена, защото Вашата премия се основава само на личния си риск. За един млад възрастен, който се нуждае само редовно да посещавате лекар за незначителни неща, като алергия снимки, лечение на акне /екзема или годишните изпити , индивидуални планове са най-добрият вариант .


3

Ако е възможно , регистрирайте за да бъдат добавени към групата на родителите си или работодател - спонсориран план за здравно осигуряване , ако сте на 26 или по-млади . В Закона за достъпни грижи дава възможност за младите хора да останат на план на техните родители до тази възраст без голямо увеличение на разходите. Според Министерството на здравеопазването и човешките ресурси , средната семейството ще видите по-малко от увеличението на разходите за премия от 1% чрез добавяне на възрастните им деца да си план за здравно осигуряване .