Плюсове и Минуси на Wellness Program

Сред ползите, които работодателите могат да предлагат на своите работници са уелнес програми, които имат за цел да подобрят здравето и общото благосъстояние на хората, които участват. Wellness програми включват фитнес членства , здраве и фитнес , образование и програми за отказване от непушачи . Въпреки това, за всичко добро, което правят , уелнес програми, които не са подходящи за всеки работодател . Здраве Работниците

Един от най-големите предимства на уелнес програма е подобряване на здравето на работниците. Работниците, които участват , могат да бъдат в състояние да се запишете на техните здравноосигурителни премии , и работодателите, които предлагат уелнес програми също могат да плащат по-малко за осигуряване на група те се грижат за своите служители. По-здрави работници да вземат по-малко болни дни , като допринася за производителността и ефективността на работното място .


Подобрена Морал

Wellness програми могат да помогнат за подобряване на нивото на морала на служителите на дадено предприятие . Както уелнес програми не са задължителни за работодателите , те се появяват като специални услуги на служителите , особено на тези, които идват от компании, които отказаха да предложат такава програма. Освен това, работниците , които прекарват времето си заедно извън офиса , участващи в уелнес програма могат да изградят по-ефективни връзки за работа в екип и комуникация .