Да загубиш HSA When You напуснете работата си ?

Ако вашият работодател осигурява здравно осигуряване , че отговаря на условията за спестовна сметка здраве ( HSA ) , може да сте любопитни за това какво се случва с вашия HSA ако напуснете работата си . Когато напуснете работата си, да запазят собствеността върху средствата във вашата HSA , дори ако не се избира COBRA покритие на вашата здравна застраховка . HSA Вноски

Вноските могат да бъдат направени , за да си HSA от Вашия работодател от ваше име . Можете също така да приспадат вноските чрез осигуровките удръжки. След като средствата са депозирани в сметката си , те са ваши да запазите. Средства във Вашата HSA могат да бъдат изтеглени безмитни за квалифицирани медицински разходи . След като напуснете работата си , можете да използвате вашето HSA да плащат за COBRA застрахователни премии. Приноси към вашия HSA , направени от работодателя си , не са освободени от данъци за вас, но те ​​не се изчисляват като част от брутния си доход.


Принос Limits

The IRS ограничава вноските, които могат да бъдат депозирани във вашия HSA всяка година. През 2011 г. тези граници са 3050 $ за индивидуална политика и 6150 $ за семейна HSA . Това е размерът на вноската , ако участвате в HSA - квалифициран план за цялата година . Ако спрете да участва в HSA - квалифициран план през годината , на IRS ще разпределям пропорционално на срока . Данъчните също ще коригира лимит дарението си , ако преминавате от един индивидуален план семейна HSA в някакъв момент през годината.