Медицинска застраховка планове за деца

Около 7,0 милиона деца са без здравно осигуряване в САЩ , което ограничава качеството на медицинската помощ те могат да получат цялата им детство . Ако вашето дете не е застраховано , той може да се ползва безплатно или с ниски разходи за здравно осигуряване чрез финансирани от правителството планове , или може да сте в състояние да добавите вашето дете с политиката си на работодателя за здравно осигуряване група. Независимо от източника на здравно осигуряване на вашето дете, американските здравни закони гарантират , че детето ви ще има достъп до безплатна профилактика чрез вашата застрахователна компания и че вашата застрахователна компания няма да отрече си здравна застраховка дете поради предшестващо медицинско състояние . Обществено осигуряване

държавните и федералните правителства предлагат милиони деца достъп до финансирана от правителството на общественото осигуряване. За да се класирате , вашият доход на домакинствата трябва да пада под максималния доход позволено, насока , която варира от държавния щат. Например , ако семейството ви доход е по-малко над 133 на сто от линията на бедност федерален , вашите деца могат да се класират за Medicaid , която плаща за 100 процента от медицинските нужди на вашето дете , без ко - заплаща се изисква. Ако правите твърде много за Medicaid , детето ви може да се ползва за детското здраве Insurance Program , или чип. Лимити доход за CHIP варират от държавни , както и, но някои държави приемат деца в CHIP от домакинства с доходи в размер до 400 на сто от нивото на федералното бедността. Докато CHIP предоставя цялостни ползи , може да се наложи да плащат месечна или годишна премия , както и малка съвместно заплащане за лекар и аварийни посещения стая .


Employer Insurance

<п> Ако имате здравна застраховка чрез работодателя си , можете да добавите вашето дете за вашето здраве план . Докато вашия застраховател не може да допринесе за премиите за ваша издръжка , цената, която плащате за застраховка чрез план група е често по-ниски от тарифите за частно здравно осигуряване. Може да се наложи да изчакате, докато отворен период на записване на вашия работодател , за да добавите децата към плана си , освен ако вашата застрахователна компания приема издръжка целогодишно . Ако изпитате раждането на ново бебе , обаче , имате 30 дни след раждането , за да добавите детето да си застрахователна полица , без да се налага да чакам до отворено присъединяване .