Защо доплащания и самоучастието Вари
? Може би се чудите защо ви струва $ 25 , за да видите Вашия лекар , докато приятелят ти плаща 40 щатски долара . В последната си работа , на приспадане за вашия план за здравно осигуряване е $ 1,000, но е $ 2 500 в новата си работа . Вашият здравно осигуряване носител проектира застрахователни планове , които определят тези суми. Планът, който Вие (или вашият работодател ) изберете и премията , която плащате засяга приспадане, доплащания и съзастраховане . План проект
Здравноосигурителни превозвачи трябва да представят предложената от тях застрахователни планове и премиите , че компанията иска да се зарежда за вашата застраховка Държавна комисия за одобрение , преди да бъдат предложени за продажба . Превозвачите си изработят план за застраховка със специфичен приспадане, съзастраховане и евентуално доплащания за посещения в кабинета и предписания . Заедно с проектирана план , застрахователни превозвачи изчисляване на премията те трябва да се зарежда за покриване на риска от застраховане на хора в плана.
Начисляемият срещу Premium
Ако вашият застрахователен план има нисък приспадане , застрахователната компания знае, че шансовете са високи , че ще трябва да плащат за някои от вашите разходи за здравеопазване , отколкото ако приспадане е по-висока . Следователно , месечната премия , или разходите за застрахователно покритие , ще бъдат по-високи за по- ниски данъци. Продажба и Наем на доплащания и Premium
Вашата застраховка план може изброят доплащания за офис посещения или лекарства с рецепта . Не всички планове предлагат доплащания . Вместо това, вие сте отговорни за " разумно и обичайно " такса за услугата или лечение, както е определено от застрахователната компания. Например, един лекар може да такса $ 100 за офис посещение, но застрахователната компания счита, $ 80 , за да бъде разумен и обичаен обвинението. Ако имате $ 25 съвместно заплащане , ти плати $ 25 и застрахователната компания плаща 55 $ . Ако сте отговорни за таксите , вие платите $ 80. Кабинета на лекаря отписва $двайсет разликата и не може да ви таксуваме за него. Ако вашият план има доплащания , вероятно ще плащат по-високи премии . Наем Employer на разходите за застраховки
Ако един работодател предлага група за здравно осигуряване на своите служители , работодателят трябва да са процент от служители от държавната мандат записани да продължи да предлага здравно осигуряване . Работодателите са длъжни да плащат за най-малко част от здравето на застрахователна премия на служителя . Вноската на работодателя е регламентирана от законите на щата . Увеличаването на здравноосигурителните разходи може да принуди работодателя да изберете план с по-малко ползи , по-високи доплащания и размера на самоучастието , или повишени съзастраховане проценти , за да могат да си позволят здравно-осигурителни разходи.
