Група Life &Health Insurance
Много фирми предлагат група живот и планове за здравно осигуряване на служителите си , като част от пакет от привилегии . Този тип покритие се предлага на всеки един от служителите на компанията . Като работодател , това може да осигури ползи, като например наемането на талантливи служители и запазването им , след като те са наети . Служителите получават ползи като по-ниски цени на застрахователните и гарантирано приемане. Функция
Този вид застраховка е закупен от работодателя и се предлага на служителите на компанията. Застраховка живот компонент обикновено ще застрахова само за живота на работника или служителя , докато здравното осигуряване може да осигури покритие за служителя и на членовете на семейството. Работодателят плаща за премии по полицата и избира компанията, която те ще купуват от покритието . Някои работодатели плащат за всички застрахователни разходи , докато други се нуждаят от работника или служителя , за да се плати част . Наем Ползи за Employer
Като работодател , той може да бъде от полза за оферта груповия живот и здравно осигуряване на служителите си . Предлагането на този вид застраховка план за потребителите е начин да се предоставят стимули за служителите , които искате да се наемат . Здравното осигуряване е почти стандартен полза с фирми, сега и това ще бъде необходимо да се наемат най-добрите таланти във вашата област. След като ви наемат служители , то също може да им се даде стимул да продължа да работя за вас. Продажба и Наем Ползи за наети
Служителите във фирмата също да получават някои ползи от този тип на застрахователно покритие. Повечето група планове за здравно осигуряване имат по-ниски самоучастието и сътрудничество плаща от подобни планове, които сте закупили сами. Друга потенциална полза е, че вашият работодател може да вдигне раздела за всичките си застрахователни нужди . Това може да ви даде повече пари , че вие сте в състояние да се използва за други цели. Вие не ще трябва да отложи всяка необходима медицинска помощ , тъй като имате медицинска застраховка .
Приемане
Друг ключов фактор за разглеждане в група здравето и живота застраховка е, че всяко човек в групата обикновено могат да бъдат приети. Това не винаги е така , ако сте физическо лице и се опитвате да си купите застраховка на своя собствена. Ако имате сериозни здравословни проблеми , може да не бъде в състояние да получи застраховка живот или здравно осигуряване. С план за група , което трябва да бъде включено в плана , независимо от предварително съществуващите условия .
COBRA
COBRA е програма, която позволява на служителите , които губят работните си места да продължава да получава тяхната група здравноосигурителни обезщетения . С тази програма , ако оставите вашата работа или са уволнени , може да продължи да плаща за собствената си застраховка и да остане на една и съща група за здравно осигуряване план . Това ви дава известно време , за да преминете към план за друг работодател или да закупи свой собствен индивидуален план за застраховка .
