Самостоятелно заети здравни осигуровки,

Самостоятелно заети лица често купуват индивидуални планове за здравно осигуряване . Индивидуални планове за здравни предоставят няколко вида покритие за вас и вашето семейство. Индивидуални разходи план може да варира широко въз основа на няколко фактора. Премиите зависят от размера на вън-на - джобни разходи, като например размера на подлежащия на приспадане и съзастраховане , че сте готови да приемете. За разлика от групова застраховка , индивидуална застраховка е обект на поемане на емисии , което означава, че застрахователят ще определи нивото на риск и база план проценти по този рейтинг . С групова застраховка , работодателите често споделят цената на премията със служителите , но самостоятелно заетите лица са отговорни за цялата премия. Премиите

Самостоятелно заети лица често плащат по-високи премии , отколкото плановете на работодателите - базирани група, защото те не разполагат с предимството на група отстъпка. Премията е действителната стойност да има покритие на застрахователна полица. Повечето премии се фактурират и заплащат месечно , въпреки че има няколко изключения , като например временно здравен план , че можете предварително заплащане . Премията варира въз основа на план за вид, размер на покритието и да се възползват и приспадане сума. Други фактори, като например вашата възраст и здравословно състояние , могат също да засегнат премийните ставки . Вие трябва да плати премиите да продължат покритие. Ако не го направите , вашата политика ще отпаднат. Наем на самоучастието

Много здравни планове включват приспадане. Подлежащият на приспадане е един долар сума, която трябва да бъде платена от притежателя на полицата , преди застрахователната компания започва да плащат за услуги. Подлежащите на приспадане суми варират от няколко стотин долара до няколко хиляди долара. Като самостоятелно заето лице , може да искате да имате по-висока приспадане , тъй като колкото по-високо приспадане , толкова по-ниска премия. Самоучастието обикновено са характеристики на предпочитаните на организации, а не здравни организации за поддържане . Здравни услуги , като например посещения превантивна грижа , могат да бъдат изключени от приспадане на плана.