Поведение Games управление

Поведенчески управление на игри учат хората как да променят поведението си , така че тяхното поведение се превръща в продуктивен и социално приемливо . Лица, които се борят с непокорен поведение могат да се развият нови стратегии и техники , които се фокусират върху изграждането на самоконтрол, емпатия към другите , социални умения и положително решение на решения. Поведенческа модификация терапия често включва групова работа , която насърчава сътрудничеството , активно слушане , управление на гняв и , най- важното е, че работата в екип . Укрепване на социално приемливо поведение със система за награда е ефективен метод терапевти използват, за да се увеличи вероятността , че негативните поведения могат да се променят в положителни поведения, които ще са от полза за отделния човек и хората в общността. Anger Management Флаш игри

Емоциите варират при хора, в зависимост от това как човек реагира на различни ситуации, с които се сблъскват . Една силна емоция , че всеки се е чувствал през живота си е гняв. Някои хора просто стават раздразнителни , докато други стават силно разгневени . Как човек изразява гнева си може да стане повод за загриженост , ако го боли други хора или себе си. Anger игри за управление помагат на хората да разпознават гнева си и да ги учи умения за справяне да им помогне да изразят гнева си по конструктивен начин . Един гняв управление на игра се нарича Luck на ролката , което включва поемането на всеки играч се превръща търкаляне на зарове. Награди за играчите се определят от какъв номер играчите търкалят . Реакции на играчите към победата и загубата са наблюдавани от терапевт . A тежка дискусия група следва, че е центриран около техните реакции. Наем Игри за сътрудничество

игри сътрудничеството включва хора, които работят заедно като екип . Тези игри обикновено са свързани с някакъв вид конкуренция между отбори в групата , така че членовете на групата трябва да работят по-усилено , за да си сътрудничат . Една игра сътрудничество се нарича дилемата на затворника . Тази игра изисква групата да формират два отбора , които след това трябва да се избира между двете стратегия "А" или " Б " Лидерите на екипа трябва да отговарят на всеки друг, за да преговаря която писмо те ще избра . Тогава лидерите да се върнат към техните групи, за да обсъдят кой ще те вземе . Правилата на играта се базира на факта , че ако двата отбора изберете буква "А ", и двата отбора ще отбележат 0, ако и двата отбора са избрали " B ", а след това и двата отбора ще отбележат 2 , и ако един отбор избира "А" и друг отбор избира " B ", тогава точките са 4 и 0 . Терапевтът анализи на екипите , за да видите дали те ще прецакаме им противниковия отбор. Упражнението се повтаря няколко пъти и цялата група се обсъждат резултатите в края . Продажба и Наем на комуникационни Флаш игри

Комуникационни игри се фокусираме върху участието , доверие и ангажираност. Те също така се докоснат на вербална комуникация и активно слушане . Групите се научат да работят заедно, за да постигне поставената цел . Минно поле е пример за комуникация игра. Тази игра изисква членовете на групата да се образува по двойки . Един член на двойката е със завързани очи . Има някои обекти , разпръснати по пода , и с вербална комуникация от партньор , с вързани очи лице трябва да отидете до тези обекти и да ги вземе.


Team Building Games

<стр. > Ефективната комуникация , сътрудничество, управление на собствените чувства конструктивно и работата в екип са най-важните умения, необходими при работа в група. Тези умения се ползват всеки индивид в групата , тъй като те работят в екип . Един тиймбилдинг дейност играе се нарича Създайте своя собствена група на дейност . Тази игра включва всички членове на групата обсъждат и след това проектиране своя собствена дейност . Той също така включва планиране и споделена екип усилие. Групата прави презентация в края . Тя е от решаващо значение , че групата работи заедно , за да завърши този проект.