Как се справяте с охранител, който е станал пиян и е започнал да пренебрегва задълженията си?
Преди да предприемете каквото и да е действие, важно е да съберете доказателства за проблема с алкохола и пренебрегването на задълженията на охранителя. Това може да включва:
- Документиране на конкретни инциденти, при които охранителят е бил в нетрезво състояние или не е изпълнил задълженията си.
- Вземете показания от други служители, които са били свидетели на поведението на охранителя.
- Преглед на записите от охранителните камери, ако има такива.
Стъпка 2:Изправете се срещу охранителя
След като съберете достатъчно доказателства, изправете се срещу охраната относно поведението му. Бъдете директни и конкретни относно обвиненията срещу него. Позволете на охранителя да обясни своята страна на историята, но не му позволявайте да се оправдава или да минимизира проблема.
Стъпка 3:Предложете помощ
Ако охранителят е готов да признае проблема си и да потърси помощ, предложете вашето съдействие. Това може да включва насочване към програма за подпомагане на служителите (EAP) или предоставяне на информация за връзка с терапевт или съветник.
Стъпка 4:Предприемете дисциплинарни действия
Ако охранителят не желае или не може да реши проблема си с пиенето, може да се наложи да предприемете дисциплинарни мерки. Това може да включва:
- Отстраняване на охраната без заплащане.
- Понижаване на охраната.
- Прекратяване на трудовото правоотношение на охранителя.
Стъпка 5:Последващи действия
Независимо от действията, които предприемате, важно е да се свържете с охранителя, за да сте сигурни, че той напредва в справянето с проблема си с алкохола. Това може да включва:
- Проверявайте редовно при охраната, за да видите как се справя.
- Предлагане на допълнителна подкрепа или помощ, ако е необходимо.
- Наблюдение на работата на охранителя, за да се гарантира, че той изпълнява задълженията си.
