Какво означава здраве и безопасност?
* Злополуки: Те включват подхлъзване, спъване и падане, както и наранявания от машини или друго оборудване.
* Заболявания: Те включват излагане на опасни вещества или среда, както и заболявания, свързани със стреса.
* Смъртни случаи: Те могат да възникнат от злополуки или заболявания, както и от насилие или други умишлени действия.
Работодателите имат законова отговорност да осигурят безопасно и здравословно работно място за своите служители. Това означава предприемане на стъпки за идентифициране и контрол на опасностите, както и предоставяне на обучение и информация на служителите как да бъдат в безопасност.
Служителите също носят отговорност да се грижат за собственото си здраве и безопасност, както и за това на своите колеги. Това означава да следвате процедурите за безопасност, да докладвате за опасности и да използвате защитно оборудване, когато е необходимо.
Работейки заедно, работодателите и служителите могат да създадат здравословно и безопасно работно място за всички.
Ето някои примери за мерки за здраве и безопасност, които могат да се предприемат на работното място:
* Физически опасности: Те включват неща като хлъзгави подове, открити кабели и неохраняеми машини. Работодателите могат да контролират тези опасности, като се уверят, че подовете са чисти и сухи, покриват опасностите от електрически ток и монтират предпазители на машините.
* Химически опасности: Те включват неща като токсични изпарения, прах и азбест. Работодателите могат да контролират тези опасности, като използват вентилационни системи, предоставят респиратори и ограничават излагането на служителите на опасни вещества.
* Биологични опасности: Те включват неща като бактерии, вируси и гъбички. Работодателите могат да контролират тези опасности, като почистват и дезинфекцират работните повърхности, осигуряват дезинфектант за ръце и насърчават служителите да мият ръцете си често.
* Ергономични опасности: Те включват неща като повтарящи се движения, неудобни пози и лошо проектирани работни места. Работодателите могат да контролират тези опасности, като предоставят ергономични столове и работни места и насърчават служителите да си правят почивки.
* Стрес: Стресът може да доведе до редица здравословни проблеми, включително сърдечни заболявания, инсулт и депресия. Работодателите могат да контролират стреса, като предоставят на служителите подкрепа, като например достъп до консултантски услуги.
Предприемайки тези мерки, работодателите могат да създадат здравословно и безопасно работно място за своите служители.
