Запорът закони във Вирджиния
Федералното правителство има насоки за запор на заплатите под егидата на Министерството на труда на САЩ . Тези насоки са приложими във всички 50 щата , окръг Колумбия , САЩ и територии и владения . Всички дружества са длъжни да почитат заплатите вземания се поръчки, които обикновено са издадени от семейни съдилища , държавни агенции или на IRS. Отделните държави могат да изберат да променят тези закони, до известна степен , така че да ги направи по- подходящ за тяхното социално-икономически контекст. Ако правото на държавата запор предвижда различен размер от федералния закон , след закона в резултат на по-малката сума се гарнирано ще надделее . В щата Вирджиния има свои собствени закони вземания се заплата. Наем заплата запор
запор закони във Вирджиния предвиждат максимална сума , която може да бъде приспадната от заплатата на служителя , и те също така да предотврати работодателя да изпълни служителя , ако заплатите са гарнирани . Въпреки това , законът не изключва възможността за освобождаване на работника или служителя , ако заплатите са гарнирани с два или три кредитори. A доброволно решение от страна на длъжника да има удръжки са взели, не се счита за запор . Законът постановява, че максималният размер на седмични доходи на индивида , които могат да бъдат приложени по-малко от 25 на сто от приходите или сумата, с която тя надвишава 30 пъти минималната работна заплата. Други изключения са собственост ( до $ 5000 и допълнителни $ 5,000 на издръжка) , застраховка и ренти , обезщетения при пенсиониране (до $ 17500 годишно) и обществени права. За ветераните , допълнително $ 2000 от собственост също е освободен .
