Какви са предимствата на работата в екип в болница ?

Често ефективна работа в екип в болниците може да бъде прекъснато от различни стилове на управление , пол и статусни различия , липсата на комуникация и конкурентните изисквания на различни отдели. Екипната работа между членовете на една болница може да доведе до по-добра грижа за пациентите и по-приятна работна среда , ако всеки си спомня , че основната цел е една и съща : качествени здравни грижи . Грижа за по-добро за пациента

Приоритети са необходими в болнична обстановка . Просто защото един лекар е бил нает от болницата в продължение на много години , това не означава, че си пациенти , работа в лаборатория или искания са всички по-важни от тези на други лекари, или на други членове на персонала . Ако подходящи разпоредби за работа в екип , за да се установи приоритет , по-добра грижа за пациентите ще доведе и болницата като цяло ще бъде по-малко стресираща среда (виж Реф . 2 ) .


Quality Work Environment

Хората, които работят в болница ситуация знаят как да управляват високо стресови ситуации , но отчаянието може да се изгради . Работата в екип ще намали ситуации, когато един служител се чувства претоварени от неговата натовареност или темперамента на член на персонала неприятно . Състрадание и общи учтивост са подходящи не само при общуването си с пациентите; те също са от съществено значение за начина, по който се отнасяме към вашите колеги. Продажба и Наем на намаляване на разходите, ползите

за работа в екип ще намали не само надолу по дублиране на усилията в рамките на болнична обстановка , тя също ще намали разходите (виж код . 1 ) . По време на трудни икономически времена , болници и здравни заведения намаляват броя на своите служители , за да се спестят разходи . Ако всеки си върши работата по ефективен начин и е наясно с нуждите на други членове на персонала , той може да допринесе за цялостното морала . Ако например , той преминава от лабораторията по пътя към друг отдел да вземем нещо за колега , той ще внуши чувство на другарство в този служител и да я накара да искам да направя същото и за другите.

е. подобрена комуникация

ефективни умения за работа в екип разчитат на основния комуникация в рамките на отделите и целия персонал . Често различни етажи , крила и сгради на болница може да изглежда така, сякаш са различни светове , но всички те имат една и съща цел . Използване на интранет , редовни срещи на персонала и високо - приоритетни имейли ще се запазят всички членове на обновяване на настоящите политики на екипа , части от екипа , които са къси ръце и всички аспекти на работата, която трябва фина настройка .