Job Свързани Psychological Injury

Много хора реагират на натиск в личен и професионален живот, като усещане за повишено ниво на стрес. На работното място , служителите могат да се чувстват стресирани , ако бъдат подложени на исканията и очакванията , които надвишават нивото на квалификация и способност да се справи . Ако стрес продължава да се увеличава , може да доведе до психически и физически проблеми със здравето . Този вид на работното място стрес заболяване се нарича психологическа травма . Предупредителни знаци

Според сайта на Comcare - австралийска правителствена агенция , която работи с работниците и служителите и на работодателите да намалят нараняванията на работното място - ранните предупредителни сигнали на психологическа травма се не е трудно да се спазва . Поведения , като например намаляване на ефективността на работата , което представлява увеличение в непланирани отсъствия , нисък морал и оттегляне от колегите могат да посочат, че служител страда от психологическа травма .


Утежняващите фактори

A кръг от фактори от професионални и лични живот на служителя може да доведе до работни места , свързани с психологическите травми , според Comcare . A огромен обем работа , забързан среда и неприятни или опасни физически условия, всички могат да допринесат , както може негативни събития извън офиса , като проблемните отношения . Poor комуникация , тормоз на работното място и физическо, сексуално или емоционално насилие също може да допринесе за психологически травми и други нарушения . Продажба и Наем Effects

Ефектите на психологическа травма в дадено лице може да варира от лека депресия - загуба на интерес към работата , нарушен сън , наддаване на тегло, или загуба и постоянно тъжен или празни настроение - до тревожни разстройства , включително пост- травматично стресово разстройство ( ПТСР ) . Според Националния институт за психично здраве , посттравматично стресово разстройство възниква след излагане на един или повече ужасяващи или сериозно да нарушат събития, в които физическо нараняване е застрашени или преживели . Травматични събития, които могат да предизвикат ПТСР включват военна битка, лични нападки , аварии или природни бедствия. Хора с ПТСР обикновено страдат от страшни мисли и спомени , които могат да го правят изключително трудно да функционират. Според Кралския колеж на психиатрите , други симптоми на ПТСР включват устойчиви чувства на страх и паника и прекомерната употреба на алкохол и употреба на наркотици , за да се опита да се отърве от ефектите на стреса напълнена и болезнени .


Intervention <Бразилски>

Сайтът Comcare гласи, че страдащите от психологическа вреда нуждаят от спешна помощ . Много пъти, психологическо консултиране е най-добрият начин за облекчаване на страданието. Early помощ за възстановяване може да бъде от ключово значение за подпомагане , като тези наранявания са склонни да отнеме повече време да се лекува и да струва повече , отколкото да се грижи за физически наранявания. Ако страдате от психологическа травма , депресия или посттравматичен стрес , се свържете с вашия отдел човешки ресурси, за да научите какво се предлага помощ. Има групи за подкрепа , съветници , кризисни горещи телефонни линии и други ресурси , които съществуват само за да помогне на хората в нужда. Можете да се свържете с тях чрез вашия работодател или с идеална цел , обществени и правителствени групи или други лица, които са преминали през едни и същи проблеми, които сте изправени ( вж. ресурси ) . Въпреки това, ако във всяка точка , която считате за самонараняване , обадете се на National Suicide Превенция горещата линия на 800-273-8255 . Наем превенция

Няколко превантивни мерки могат да помогнат за предотвратяване на работа свързани с психологическите травми от случва. Програмата Comcare , например, настоява , че работодателите имат задължението да защитават своите служители чрез познаването на рисковите фактори и симптомите, свързани с психологическите травми. В риск служители включват хора с увреждания или малцинствените културни , религиозни или политически среди , временни или случайни работници и нови или млади служители. Въпреки това е важно да се отбележи , че всеки служител може да страдат от психологическа травма .