Какви са EAP услуги

? Програма за подпомагане на служителите е ресурс, предоставен от работодатели или синдикати за подобряване на физическото и психическото здраве и продуктивността на служителите. Програми се различават по ширина, варираща от единичен фокус програми като програми на наети лица злоупотребата с наркотични вещества до широки проактивни програми, които предоставят широка гама от услуги за работниците и служителите , работодателите и техните семейства. Функция

EAPs работят с надзорни органи и мениджърите да се идентифицират проблеми , които влияят на служителя на работното място , както и да предоставят поверителна помощ на работника или служителя при справянето с проблемите . EAPs понякога ще са вътрешни програми, но по принцип се отнасят служителя до консултации и лечение, специалисти в рамките на общността . Целта на програмата е да допринесе за справяне със служител лични и семейни проблеми и след това се върнете към пълен производителността на труда . Наем видове проблеми

EAP програми подпомагат служителите и членове на техните семейства със злоупотребата с наркотични вещества , психично здраве , семейни проблеми , свързани с работата стрес , работа конфликти и свързани с работата травма. Продажба и Наем на вида програми

<стр.> Programs предвидени включват алкохол , тютюн и програми за лечение на наркомании , управление на гняв, управление на стреса , разрешаване на конфликти , пост -травматичен инцидент, консултиране и индивидуализирано консултиране за справяне с конкретните нужди на работника или членовете на неговото семейство .


превенция и здраве поддръжка оптимизация

Много EAPs се моделират след здравни програми за поддръжка и оптимизация се опитват да максимизират здравето и продуктивността на служителите чрез превантивни интервенции. Те предлагат подкрепа активно да помага на служителите преди въпросите на производителността и здравето на работното място започват .


Разходите

EAP услуги се предоставят без разходи за работниците и служителите. Цената на услугите обикновено се договаря и покрит от работодателя или съюз, които се субсидират услугите, защото те в крайна сметка се спестят пари , защото за нарастването на производителността на служителите.


Продължителност

Обикновено , лечение, предоставено чрез EAPs е проблемно- фокусирани и краткосрочни. Ако членът на служител или семейството изисква по-дълъг или по- интензивни услуги, те често могат да продължат със същия доставчик , но работникът или служителят или здравно осигуряване на работниците и служителите ще трябва да покрие разходите за допълнително лечение.


<Бразилски>