Дали Мотивационно интервюиране Работа

? Мотивационно интервюиране е клинична психология техника терапия, която работи с клиенти, за да проучи, да разберат и решаване на амбивалентност . Тя използва подход директива , когато клиентът предизвиква промяна отвътре , а не налагане на външни дразнители . Мотивационно интервюиране може да бъде успешна за повечето проблеми в поведението , докато терапевта и пациента се работи в екип , в съответствие с методите на мотивационното интервюиране . Поведенчески умения за справяне

Защото мотивационното интервюиране изисква пациентите да намерите отговорите в рамките и по този начин намери мотивация за промяна, тя не използва поведенчески умения за справяне да преподават промени, преди клиентът е готов . Ако клиентът е наистина мотивиран да се промени , има по-малка вероятност , че тя ще се върне към първоначалните нежелани поведения . Хората са естествено резистентни към промените и по този начин принуждават поведенчески промени могат да бъдат временно решение, като алкохолик, който се преподава механизми за справяне , без да е установено, желанието да се промени.


Open Dialogue

<р > за мотивационното интервюиране да успее, трябва да има открит диалог между терапевта и пациента. Това не е традиционен сценарий терапия, където терапевтът е фигурата на власт. Мотивационно интервюиране прилича на партньорство, което зачита свободната воля на пациента, като му дава пълна автономия да направи собствените си решения. Когато хората чувстват, че те са дошли при една идея по своя собствена , без да е принуден върху тях , те са по-малко устойчиви на извършване на промени . В мотивационното интервюиране , устойчивост и отричане всъщност са много ценни ресурси за терапевта да помогне на клиента да проучи какво мотивационно понятия ще отклонява съпротивата на мотивация за промяна .