Причини за психологическа оценка

Психологически оценки се използват, за да се оцени психичното здраве на дадено лице и да се диагностицира психично заболяване. Кандидатите , които кандидатстват за определена работа се изисква да имат психологическа оценка . В допълнение , съдът може да нареди лице да има оценка за определяне на компетентността , и едно училище може да даде на студентите за оценка да се определи дали има психично заболяване или обучителни затруднения . Заетост

Психологически оценки са дадени за кандидатите за работа да се определи пригодността за дадена позиция . Една оценка може да определи дали кандидатът за работа има умствено или емоционално състояние, което може да попречи на изпълнението на заетостта. Оценката може да се измери неща като стрес устойчивост , управление на гняв и социална компетентност .


Court Компетентност

A съд може да изиска от лицето, за да се подложи на психологическа оценка, за да се определи компетентността . Съдът може да се използва оценката, за да се определи дали засегната страна е умствено състояние да разбере съдебен процес и да подпомага неговите адвокати в защитата им от него. Дори ако има психични проблеми , това не гарантира , че подсъдимият няма да отидат на съд . Все пак , това определяне би могла да съдейства на съда при предписване на подходящи процедури.