В допълнение към коригирането на представянето или поведението на служителите Каква е друга основна цел на консултирането?

В допълнение към коригирането на представянето или поведението на служителите, друга основна цел на консултирането е да предостави емоционална подкрепа и насоки на служителите. Консултирането може да помогне на служителите да:

- Да се ​​справят с лични проблеми, които може да повлияят на работата им

- Разработване на механизми за справяне със стреса

- Подобряват своите комуникативни и междуличностни умения

- Разрешаване на конфликти с колеги или мениджъри

- Постигат по-добър баланс между работата и личния си живот